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匿名用户
面试了职位:HR实习生
未通过
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匿名用户
量化实习生
确定通过
先笔试了大概1个小时 有一些逻辑题什么的 记得有一道编程题是数组排序的 还有一题是写出百分之百亏钱的策略 然后是 技术主管面的主要问了之前的实习经历 有做过什么项目和策略 编程能力怎么样 面试官挺牛的公司也蛮好的 不知看你的技术能力 更重要的是对工作的热情
包含1个问题,1个回答
Q:百分之百亏钱的策略
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
问题很基础,绝对不要自作聪明回答:“我最大的缺点是追求完美”. 可能有的人认为这样回答比较出色, 但是事实上这样就岌岌可危了. 我会这么说我最大的缺点是开发经验太少, 大学里学的都是理论知识, 平时看得专业书籍很多。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类实习生
确定通过
在人才市场找的,到公司面试,没用自我介绍,问一些个人基本情况,打算 定居沈阳吗,打算深入这行吗,然后做了一套卷子,七个题1.给一段代码求c值2.3.4合并两个数据表5线程实现方式,区别,怎么启动线程6写一个singmlton其他想不起来了,前三个选择题,我自己作对3个,两个不会,剩下蒙的时间二十分钟个,然后面试面试官看一下说交给技术看下班之前给我回复,,然后就收到电话了,通知下周机试,然后有个一周的试岗,最后才能敲定实习阶段,依我看肯定不是培训了,待遇一般,但是慢慢学技术把,期间还问对待遇的要求,实习1到三个月公司2000到2500,转正3000底薪。
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2 年前 发布
3
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
2016暑期实习报的医疗健康中心的产品经理助理,网申,笔试(心理测试+行测),一面。 一面是两位面试官,40分钟的群面(无领导小组讨论)+5分钟的单面(基本问题)。 无领导小组讨论中一共13人参与,题目围绕为一款智能手环的功能选择展开,题板上10个功能,选5个并按一定优先级排列。看题5分钟后,13个人依次发言1分钟表明观点,再全体讨论,最后一人总结。 失误在1分钟发言阶段,没掌握时间,刚开了个头就到时间了,没说完整。但没影响情绪,后面集体讨论表达的还可以。 单面阶段中,自我介绍,被问对申请职位的了解,个人优缺点,都准备过的简单问题。 一周后得到二面通知,还未参加。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
1,在网上投递简历;2、等通知,如果简历过了,就会有hr联系你,先简单的电话面试,通过了就可以进行下一步;3、到单位面试,一般两面,一是hr面,hr面通过了再有个manager面;4、都过了,回家等消息,很快就有结果了
包含1个问题,1个回答
Q:电话面试没想到,以为只是通知,结果突然就开始面试了。
2 年前 发布
1
匿名用户
实习生
未通过
实习生的面试流程比较简单,在通过了群面之后,收到电话去找直属leader进行单独面试。地点在望京soho那边,去之前也略略做了一下准备。 第一步是经理面试,说实话和我想的不大一样。经理是个男的,据说是技术岗位出身,态度很不友好,而且很不尊重。压力面试里居然问及父母职位,家庭薪水情况等隐私问题,当下就觉得这种实习生不做也罢。不仅如此,还嫌弃我的大学不够名牌,只是个默默无闻的985,当时就觉得好笑,要是对学校不满意,可以不让我过简历关的,干嘛要浪费彼此时间,害得我跑大老远过来听他一顿品评。个人认为这个男经理很不好相处,这样的实习不如不要,希望大家面这各职位的时候也多多注意。 第二步是做一个简单的ppt,不难,很基础。但是鉴于前面的经理面给我的感觉很糟糕,估计那位经理也觉得我很糟糕,草草结束就走人了。总结一句就是,再也不想遇到或者和这位经理共事!
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2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
驴妈妈面试过两次实习,第一次面试运营实习估计因为时间的问题,我没有办法达到一周五天。面试官说如果通过了会一周内给打电话的,但是没有接到电话失败。第二次面试实习。两轮面试,第一轮hr第二轮部门负责人,感觉hr很好,也很专业,负责人态度有点随意的样子,问了我很多问题。结束后她说要和hr商量下,让我先等着,接着过几分钟她回来说让我先回去,会给我打电话的。当时是下午五点多点。不晓得是不是商量好了不录用还是快到下班点了再做通知。
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2 年前 发布
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