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匿名用户
面试了职位:研发工程师
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匿名用户
equity research analyst
感觉靠谱
先简单的做了自我介绍 然后是简历上具体的经历问题 (这些比较久) 最后是一两道 行为问题 比如说 team work 经历
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Q:举一个teamwork的例子
2 年前 发布
匿名用户
贵宾理财专员
未通过
首先自我介绍,当然当中会不断问你经历,给你压力,他就是想看你在压力环境下的抗压能力
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Q:我不需要讲故事,我要的是直接的point。我没有get 到你的point
2 年前 发布
匿名用户
研发工程师
未通过
签到,等待入场,小HR面试,简单做了自我介绍,家庭情况,优点,最重要的是愿不愿意做工艺岗位,愿意的话会不会长期的留下来。
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Q:愿不愿意做工艺岗位,愿意长期留任吗。
2 年前 发布
匿名用户
策略实习
确定通过
先是部门的一个中层负责人面试,详细地给你介绍了部门的情况和工作的责任,我应聘的是策划职位,因此也有问了简历上很多相关的简历 之后是直接跟的老板来面,同样是详细询问了简历上的相关经历,并问你对如何写策略有什么看法
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Q:在进行策略规划的时候,怎么利用有限的资源来进行满足你的需求
2 年前 发布
匿名用户
售后助理
感觉没戏
填表比较细,我记得连上家公司的部门结构图都要画,然后一轮面试时 几个大白袍的和HR一起面试,直接就来一句 能不能加班,承受压力之类的。当时比较紧张,没发挥好,后来另一个HR把我拉过去 问我有没有意向做备件销售,需要连续不断的接电话 适应不适应。不过复试时我没有参加。这种一上来就问我能不能加班的人文环境 给我的压力比较大,大白袍们看似也很严苛。
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Q:之前有接触过售后工作吗?
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
未通过
首先,都一样,填写一份个人信息,做一份简单的知识问答,之后,人事和项目主管来面试。自我介绍,然后问了毕设(负责什么)、所学课程、个人爱好、性格、有没有女朋友、专业问题(问的不太多)、薪资等等,大概二三十分钟,感觉有戏,谁知道,让等通知。。。唉。 个人觉得面试时要不断提醒自己不要忘了自己的意图,不要被面试官带到沟里,比如,他问你学习什么课程,你主要说与面试职位相关的啊啊,虽然有时候,事实并不是这样。
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Q:请列举一件表明你又耐心的事情。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务
感觉靠谱
问一些不是很专业性的问题,谈谈你的期望薪资
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Q:你是否对这个工作感兴趣且会坚持做下去
2 年前 发布
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