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匿名用户
面试了职位:管理见习生
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一轮面试很快,单面,自我介绍,期望薪资,三年后薪资多少,七年多少,有没有考研,考公务员的打算,是否服从工作地点的调配,职业规划是什么。要表现得很活泼,我说喜欢唱歌跳舞,HR说我们公司就喜欢这样爱娱乐的人。然后就去笔试,有数学题,就是那种用xy可以解出来的题。还有推理题,数据分析题,最后中英互译,不算难。二面是群面,我面试前一天上网找了资料,第二天考的是我看过的题,所以,一定要做准备!一定要上网找题!一定要!!!终面穿正装。
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2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训见习生
感觉靠谱
一面:一对一,是HR面试吧,很nice,像聊天,只要把你真实想法说出来就可以了! 二面:群面,无领导小组,估计pass的很少,只要说话没有什么障碍就行。题目是与企业管理有关的,较专业。 三面:四位面试者对两个主管面试。很容易说话,只要有理就行,面试官都是面带微笑的!会想你说明你想知道的一切!对问你对公司的了解程度和感受。与接受程度。 最后是签三方了,还没收到通知,签三方前要慎重。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面校园招聘会面试 二面是无领导小组加上行测,无领导小组是公司遇到你难民处理面包,而行测很简单。 三面是群面,5个人两位经理,主要突出自己,自信专业适合这份工作就行了,5进3。
2 年前 发布
2
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面就简单介绍自身的情况给HR,然后这个一般都可以应付的,然后笔试就是计算营业额,逻辑分析,数字分析,还有性格测试,比较消耗时间,一面和笔试是同时过得,然后过了几天通知无领导小组,就是给出一个话题,让大家畅所欲言,这个大家在社团面试中应该也曾有体验过,不过这里毕竟是大面试,所以更加要严谨,不怕你不说就怕你说不出来,所以一定想好自己的观点并且要有礼貌,不争不抢,就算说不出来也要点头,因为毕竟让观察的面试官知道你在认真听,一般大家都可说出来的,终面就是群面了,四个面试者和两个高层,一般问的是你对这个行业的了解,还有你有什么经验还有就是你对这个社会的看法,不过这些都按不同情况问的,最终我拿到OFFER,但是我没去,因为工资太低,在广州对我来说我活不下去
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2 年前 发布
6
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
在某高校的招聘会上,进行了永旺的一面。永旺相对其它公司来说看上去很冷清,无人问津,我便尝试了一下。因为我是往届生,不过办理了暂缓就业,政策上来说应该是享受应届生待遇的。可惜很少企业会理会政府的这个政策。 一开始我走过去,面对我的是一个有点高傲的女士,一看我简历就说我是往届生不收。但是在我多次解释我办理了暂缓就业之后,她就说:那好吧。接着我们开始了一轮面试。她什么也没说,一直看着我的简历。我忍不住就先自行自我介绍了。接着提问了我一些简历上的问题,问了我实习工作是做什么的。也跟我说管培生这个岗位和我专业(会计)是很不一样的,问我为什么要选择这个职位。我大概说了一下对这个岗位的了解,就是在零售行业的每个环节都要去学习,这能学到很多东西等等。 最后她又对着一份文件 跟着上门的问题提问我:接受轮班工作吗,接受不在广州工作吗等等。我当然全部都接受了。结束了之后,她给了一张小纸条我,让我下午去笔试。因为,整个过程聊的不太愉快,面试者对我这个往届生有点抗拒。所以我没去参加笔试。但是,几天过后,我依然接到永旺hr多次打来的电话叫我去面试。不过还是没去放弃了。
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Q:管培生这个岗位和我专业(会计)是很不一样的,问我为什么要选择这个职位。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
1.第一轮是笔试加单面,先填资料,然后做题,做到一半去单面。然后面试官给你一个纸条。然后你回来做完笔试就可以走。 2.回去的路上,公交上就收到二面的电话。二面是无领导面试,一般讲话有逻辑,多冒泡就没问题。 3.三面是群面,两个面试官对4个面试者。轮流自我介绍。问了一个为什么选择零售业的原因。 4.基本不介意低薪都没问题。
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包含1个问题,1个回答
Q:你为什么想进传统零售业这个行业?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
本来就抱着去看看的心态应聘管培生。去了先做了笔试,一些行测的内容,还有中译英 英译中的句子翻译。之后就去面试,主管看了我简历说你经历都是在财务方面,为什么要应聘这个岗位,我大概说了一下说觉得管培轮岗有可能会有财务的职位,想学习。他婉转地说明轮岗大部分是在店面,是运营方向的,如果可以接受就继续谈。想想自己确实对这个没兴趣,就谢谢然后走了……
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2 年前 发布
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