面经详情

面试过程：先是通过网测，不过很简单的题目。一面是小组讨论，一次16人，分成AB两小组，进行红黑商战。说得这么高端大气，其实就是分开在两个教室讨论对方会出黑还是红色的牌子。总共6轮，具体规则就是不详说了。最后反正两个小组都输了，感觉就是心理猜测蛮无聊的。我们小组8个人貌似有一半以上都进了终面。感觉终面的HR不是很和气，让我一开始就对这个公司不会留下什么好印象。非英语专业要求2分钟英语介绍，还问了一下组织能力的问题。感觉自己不太喜欢这个公司，答题也很敷衍，最终的确没有通过。...查看更多

先由本部门主管面试，面试人员简单介绍岗位职责和公司状况后要自我介绍，大致了解一下工作经历，然后给一些邮件让翻译，由于是专业性的术语较多，也没有准好好，所以翻译得吃力。后来又给了一段简单的公司介绍翻译。面试完让等公司领导接着谈谈，等了很久领导也没抽开身，人事的经理又过来聊了一会儿，说是需要稳定的员工，合同要签3年，要考虑清楚，问了期望薪金。说一周之内给答复。...查看更多