面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
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匿名用户
企业文化专员
感觉没戏
就经历了电面和主管面。说职位刚放出,我是第一个面试的,需两三周才能给回复,估计就是委婉的拒绝吧。 从公司楼下会议室环境看,不怎么样。约了10点面试,提前到了,等到11点40才面试,对待面试者也忒。 面试过程还好,做企业文化的主管问的问题都比较在点上,但通过面试交流了解到,这家总是强调联想控股的公司,企业文化是拼搏奋斗,喜欢员工运动,其他文娱活动跟运动无关的估计很难展开,人才发展也主要是围绕中上层以上的,基层员工被关注的可能不多。
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2 年前 发布
5
匿名用户
商务专员
确定通过
公司环境还可以,面试过程:先人力,再部门经理,再部门总监,最后人力谈薪资。如果合适,整个过程至少需要2小时左右,如果遇到相关人员不在,可能会安排二次面试。
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Q:问你在供应链行业的经验。
2 年前 发布
匿名用户
财务
未通过
感觉面试的人很少 然而没过 一面无领导小组 10个人一组 资源分配问题 二面1V3 面试官全程严肃脸皱着眉......问了很多专业问题 然后就是简历问题.....虽然难度不大但是给人感觉不太好....
2 年前 发布
匿名用户
泰国市场专员
未通过
打电话面试因为我在外地,我问hr能不能视频面试,对方很爽快的答应了。面试时一共有2个HR,一男一女,他们应该是坐在公司的会议室吧,有个大屏幕,然后把我的大脸投到大屏幕上去了。先是做了个自我介绍,然后根据建立问问题,问为什么要离职,然后举了个例子在泰国推销产品的例子,让我当场说出方案,我说的不是很好,最后hr依然优雅的介绍了下公司,然后就诶有然后了。
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包含1个问题,1个回答
Q:你在事业单位工作是令人梦寐以求的,为什么要离职。
2 年前 发布
匿名用户
督导专员
确定通过
校园招聘是人事部经理招聘,问了一个比较印象深刻的问题是,现在让你策划一个活动,原本市场一个月做60万,现在让你做300万,你觉得最重要的因素有哪些,列举五个。第二轮面试是集体面试,大概有十二人左右,给了一道题目,然后集体讨论。 题目是,大海上飘着一只小船,上面有老人小孩孕妇一个男人一个女人还有金子水指南针巧克力汽油以及其他物品,由于船承载不了这么多重量,需要扔掉东西,依次扔掉的东西是什么,说出原因,然后集体讨论。接着就是总监面试,问了一些家庭情况之类的。
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2 年前 发布
匿名用户
楼面经理
感觉没戏
第一面HR,直接翻译文字,打印一张纸给你,用英文翻译出来,然后问各种基础问题,告诉你基本上班时间之类的,然后二面经理,问零售业相关问题,然后店长面,问各类个人经历相关的问题。诚实回答就好。
包含1个问题,1个回答
Q:家乐福的优势与不足。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉靠谱
笔试考试时间50分钟吧,就是些行测题,难度还好,由于报的是昆明,因此面试在昆明,无领导小组讨论,12个人吧,题目是一家餐厅营业额没有增加的原因有哪些,从给出的选项中归纳总结一下。然后就通过了面试,后来也没有去这家公司。
2 年前 发布
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