面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
感觉没戏
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匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
职位是薪酬福利专员,global operation center 面向日本的。 面试官聊的内容比较简单些,主要看对不对口。 因为我不是完全做薪酬出生,现在在的公司也从来不衡量工作量,精确度等, 所以在公司问我工作的准确度的问题上,没回答得很好。 另外对于未来的规划也是比较模糊的,可能和美国公司的这种职业规划不太符合吧。 总之面试后无音信了,肯定是没戏了。有点小沮丧,希望今后能够再有寄回尝试。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
首先先投简历,然后等来了电话面试,紧接着就是约时间去面试,到了之后第一轮是个女HR面我,主要就是针对我的实习经历展开提问,过了之后就通知我上楼,二面是HRbp的单聊,也是了解一下基本情况,稳定性什么的,总体来说还好。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
未通过
两轮面试,一轮是中方,一轮是韩方,最终都要通过总经理 问题还比较基本,但是会针对简历和实际回答追问 因为学的这个专业,所以应对还不错 但是……男生那个好像比较适合,被PASS了
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Q:对公司的了解
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
确定通过
说不看颜值是假的,无论是连锁公司挑职业店长岗位,还是后台人员,端正的颜值是必须的。我当时面试的是人力资源岗位,可是自己是学的其他专业。带着作品怀着惴惴不安的心情在接到面试电话后,邮箱收到了面试邀请,就去了。单位非常的远,从市里打的去要花100多元,1个小时。到了之后先填写资料,然后就带着作品和简历已经刚才填写的资料进入面试环节,我很幸运直接是人力资源总监面试的,没有花费太多流程和时间。进入之后人力资源总监很热情,不像我想象的那样刻板,全程像聊天一样。聊天完回家等通知。先是电话通知,接着邮箱收到了正规的入职通知,我就按照入职通知上要求带的东西去公司报道了。
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包含1个问题,1个回答
Q:非人力资源专业人从事人力资源专员的看法。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员/助理
确定通过
是属于标准的应届毕业生面试流程,投递简历后,在两个星期内收到面试电话,首先进行笔试,然后是团面,无领导小组面试,圆桌辩论。最后一轮就是主管部门领导面试:首先是自己准备一份自我介绍PPT,然后面试官提问。最后就可以收到面试电话。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
一面hr面 先是自我介绍,然后hr根据我过往工作经历再进行详细提问。整个过程自我感觉聊的还是很顺畅的。最后是提问环节,在我问完以后,hr有介绍了厦门国际工作的一些情况,让我自己考虑是否适合自己。 后面几天过去了也就无声无息了,应该被刷了。哎。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源助理
未通过
一个人事助理的面试,整的浩浩荡荡,不经过简历筛选吗?凡是投简历的都让来了似得,真看自己是做培训的,有的是教室,一个教室的人啊,然后来了个HR,竟然让我们一个个到讲台上作自我介绍,我这是演讲啊还是面试啊,为什么要把个人的简历在那么多人面前公布啊,有没有隐私意识了,结果就留下了三四个,继续受折磨,面试大军浩浩荡荡的来 又浩浩荡荡的 走了,真是不专业,不靠谱,就感觉参加一场闹剧,滑稽剧,面试是相互了解的过程,不是你们单方面的甄选,你们连自己的公司最基本的情况都不做介绍,就叫这么多人来面试,耍人玩呢
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2 年前 发布
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