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匿名用户
面试了职位:中学教师
感觉没戏
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匿名用户
英语教师
感觉靠谱
泰晤士英语的面试,一共有两场到三场。先是有HR进行面试,然后再是教学主管,再是校长。对于英语教师的筛选,泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人,在教学主管面试的时候,还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试,口语很棒。校长面试的时候,更加的专业,全身都在冒汗。
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
确定通过
1.基本的信息以及为什么选择这种培训机构; 2.运用瑞思学科统一的电子课件试讲十分钟,准备时间四十分钟; 3.试讲的时候一定要活泼起来,要明白以后的学生都是小朋友。
2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉没戏
首先填入职申请表,做题,题目是初高中水平,接下来面试,主要是对岗位职责的了解和相关经历的问题,我面的是英语老师,面试官最主要的疑问就是我的教学经验,这个岗位是需要跟外教合作教学生,沟通教学任务,监督外教的工作,并且兼主教的工作,工作内容挺多的,如果有英语家教经验的话,能奔走上门上课就可以了,可惜我经验不足,试讲讲得不太好。试讲的内容是小学英语课程,需要哄小孩,上课前要跟小朋友打好招呼,先打好关系再开始会好点。
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包含1个问题,1个回答
Q:你觉得英语教师这个职位是做什么的?
2 年前 发布
匿名用户
数学老师
确定通过
刚开始做填写一份个人简历,后面会做一份你意向学科的测试卷,和面试官简单的聊天之后,根据情况可能会要求试讲卷子中的一道题目,或者自己准备的一份教学内容,大概讲十分钟左右,整个面试过程很顺利,不太难,最好所学专业与所教学科有所相关,在大学里面有相关的教育经验。
2 年前 发布
匿名用户
教师
确定通过
应届毕业生,通过公众号投递简历,简历通过后会有hr和你联系,你会提交一个试讲视频,如果ok的话会通知你来分校面试。然后来分校也是一个试讲,分校的老师都很好,会仔仔细细把你讲课中的所有问题都提出来,并告诉你该注意什么怎么去改进,我觉得会学到很多东西,也是要注重互动并且讲解内容完整和连贯,然后就是入职培训了。
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2 年前 发布
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匿名用户
英语教师
未通过
我参加了新东方的校招宣讲会,会后,进行笔试(考的好像是行测),然后投递简历。 简历通过审核,进入一面。我应聘雅思教师,一面是自选内容讲五分钟。各专业的同学在一起进行面试,面试官应该就是人力资源部的老师。 二面是在面试前一天接到电话通知,指定范围,讲十五分钟,形式是一对一的面试,面试官应该是国外部的老师。 遗憾没有进入三面。不过面试官都很好~
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2 年前 发布
匿名用户
英语教师
感觉靠谱
三次面试 一面笔试加HR, 二面试讲 ,三面 经理面试 会问一些比较难的问题,例如你觉得自己的个人教学特色是什么。
包含1个问题,1个回答
Q:为什么应聘这个职位,对领导人的期待,薪资水平。
2 年前 发布
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