面经详情
匿名用户
面试了职位:技术经理
感觉没戏
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匿名用户
技术经理
确定通过
一面:技术总监面试过程:技术总监会查看简历,详细问下你的工作经历,然后让你描述一下你最近的一个项目,采用了那些技术;架构是怎么设计的 ;如何设计缓存机制 ;如何做并发优化 ;谈谈你对通信协议的理解 ;多进程调度有做过优化吗 ;对数据结构和算法了解多少 ;做过项目中最大的QPS是多少。 二面:公司领导过程:你是怎么规划自己的职业生涯 ;你对我们公司了解多少 ;你现在的基本情况介绍一下 ;你对公司还有什么需要了解的
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2 年前 发布
匿名用户
技术经理
未通过
到公司,填资料,走完这几个程序后,足足等了1个小时。可能面试官在开会。终于等到面试官有空后,坐下,开聊。谈了一些技术内容,给我出了一个问题,一个PV达到500W的站点,应该如何去架构。现场拿来一张A4纸,我把服务器,DB,应用软件,如何部署,需要多少台相差服务器,一一罗列出来。面试官给了我诚恳的意见和建议。面试官比我大一岁,给我描述了他这年龄对工作的看法。一、看老板在做什么。二、看平台怎么样。虽然没有拿到OFFER,虽然等了1小时,但对于此次面试经历,我觉得很值。
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包含1个问题,1个回答
Q:一个PV达到500W的站点,应该如何去架构。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售代表
感觉靠谱
二轮面试后,好像是一个华南区销售负责人面试,聊得更愉快的,主要是聊了一些之前工作的事情,和一些对这个行业的看法之类的,难度不大。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术经理
确定通过
先后从下至上三次面试,要现场答一套超长的性格、智力测试题,有时间限制的;还有一套笔试题,有项目管理类的题,有程序设计题,有架构设计题,可回去做,做好后发给他们。面试时主要聊聊做过的项目,对专业技术、项目经验、个人情况、期望薪资都进行沟通,特别关心对新领域能否快速适应。
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2 年前 发布
匿名用户
java工程师
确定通过
先是笔试,这点比较没有悬念,然后经过了两轮面试,首先是一位年纪比较大的大叔,比较和蔼,扯了一下大数据,其余就是生活方面的,什么租房之类的了。然后是比较年轻的一个小伙子,也是问了一些比较简单的问题,整个过程比较轻松,然后准备走了,跟人事经理谈了下,觉得比较合适,就定下来了。
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2 年前 发布
匿名用户
技术经理
未通过
除了HR面试比较专业外,其他人员面试能力比较差3个人轮流面试,自我介绍了三遍。这安排我也服了,幸好不是10来个人总监面试问题很次,经常问一些无法回答的问题,虽然说是对方招人,但面试人也会根据对方面试方式,提问问题来评判公司的技术能力,想想只是面试,不愿意怼回去,也没什么好处看总监的态度属于不好相处的人,看人跟人的人需要注意一下。
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2 年前 发布
匿名用户
技术经理
确定通过
填表-人事面试-副总面试-老总面试,第一次面试后,回去准备了一个方案,然后跟副总面试,很轻松的聊了很多方面,后来回去等通知,当天下午老总刚好回来,就跟老总聊了一些规划,公司发展方向方面的话题,最后通知前来上班。总体来讲,很开心加入这个大家庭。
包含1个问题,0个回答
Q:
2 年前 发布
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