面经详情
匿名用户
面试了职位:辅导员
感觉没戏
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匿名用户
班主任/辅导员
未通过
感觉这里不缺班主任,也不知道让过去面试个啥,我去的时候就没看见一个人通过的,大家都很无奈,对面一个女生问他朋友,复试完又说什么嘛,都没有,就没有想找人的想法,把你的工作经历问一个遍,然后HR自认为自己很专业,我想说简历无缝连接基本上都是造假,你有大概一个月空挡都觉得你这个人怎么怎么的,总之有一种自以为是盛气凌人的感觉,HR。
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2 年前 发布
2
匿名用户
班主任/辅导员
未通过
形式是宣讲会+笔试+hr单面+业务单面,宣讲会对公司发展历史、业务范围、岗位职责、薪资待遇等方面说的都很清楚。笔试很简单,小初水平,基本都可以过。hr面试主要考察沟通能力,一般会假设一个场景,比如给家长打电话约课、处理投诉等,看你的沟通思路和讲话逻辑。业务单面和hr考察的类似。比较重要的一点是要表现的对岗位坚定一些,表达对进入这个行业、这个岗位的决心,不能犹豫,否则很容易被刷。另,hr人是真的很好。
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2 年前 发布
1
匿名用户
班主任
感觉没戏
还没接到通知,但是感觉可能要面试的人很多,面试我的HR一直在看手机,就简单的自我介绍,问了兴趣,为什么要做这份工作,说完之后,马上就二面了,然后就是讲师和主管一起面了,又自我介绍了一遍,把刚才说的又重复了一遍。
包含1个问题,1个回答
Q:你可以接受加班吗?加到晚上十点十一点。
2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
未通过
面试过程整体感觉很冷淡,邀请面试的工作人员却很热情,不知道他们内部是不是沟通上有问题,前后态度差距很大。 两位面试人员一男一女,除了常规问题,还问了很多敏感的问题,比如上份工作底薪多少,绩效多少,绩效具体是怎么算的,上班各班次上下班时间,上份工作小组具体有多少人类似的等等,如果不直接回答,还会一直追问。从女面试人员那里感受到深深的恶意,咄咄逼人,让人感觉非常不好。 从面试过程中了解到需要经常加班,并且薪资并不高!一般就5-6,不推荐!主要是那位女面试人员态度实在不怎么样,呵呵!
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2 年前 发布
26
匿名用户
班主任
感觉靠谱
进去交了简历 等了两分钟 来了一个工作人员问我面试什么岗位 我说教务班主任 她进来坐下就问 能做销售吗?如果不能做销售那就是人事,工资待遇大概三千多。我只是想说 如果您那就是需要销售 干嘛要写班主任呢 如果您把销售工作放在首位 为什么招聘简章上不写详细些呢不写清楚些呢求职者的时间就不是时间吗?希望多一些真诚,少一些套路吧。以后我身边的人要是想报名这个培训机构,我也会让他们仔细考虑的。
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2 年前 发布
4
匿名用户
班主任/辅导员
未通过
总共两轮面试。首先是HR的面试,报到前先填一份情况登记表格,了解个人的情况,求职意向,职业规划,对这个岗位的了解,对公司的了解,对于这个岗位中个人有什么优势,应聘这个岗位应该具备哪些能力或者说技能,也会问你是否单身,了解你的感情状态。总体感觉还是比较一般,不会太难。 第二轮是校长面试,了解基本情况,个人职业发展需求,求职经历,然后是对公司的了解。面试比较简短,但相比第一轮面试感觉有难度,这轮更考查对于自身的一个定位,以及对公司的熟悉,要求比较严格。
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2 年前 发布
匿名用户
班主任/辅导员
确定通过
两轮。首先所有人在一个房间集合签到,填简历,观看企业宣传视频,然后会有hr 进行宣导,企业介绍,岗位要求,待遇之类的,工作时间朝十晚十,能接受的就留下面试,不能接受的现场就可以走了。接下来就是三到四个人一组进行一面,主要会问上一份工作为什么离职,表现还可以的会马上安排二面。 二面就是一对一了,问题都很基础,自我介绍,为什么离职,为什么选择这,自身优势等等。如果通过会让你签一份同意查征信的文件,然后就可以走了。人比较多,想尽快就早点到,面试顺序就是签到顺序。公司够大,福利待遇也不错,发展空间足够,能接受上班时间的话还算个不错的选择。
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2 年前 发布
13
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