面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过
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匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先是简历筛选,通过筛选后,会通知面试地点和一些面试事项等,起亚要求去面试的人每个人都穿正装,面试时一个6-7个人一个小组一起进行面试,首先是每个人的自我介绍,然后hr会就你的简历问你一些关于成绩、是否入党、家庭情况方面的问题。还有非常重要的一点是会要求你再填写一份简历信息表,hr貌似很看重字是否工整好看以及填写过程中是否出现错误之类,还有就是关于地域方面的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
感觉靠谱
电话两轮、面谈一轮;电话主要技术方面内容,工作经历、范围、行业动态、关心的一些技术方面;最后谈下待遇,待遇确实有点低,不象招聘信息上写的那样多,可能还有其他一些福利什么的累加起来,不过还是要低一点。
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Q:问的东西较多,围绕着关心的技术方面,做过的项目,涉及的设备、系统等等的了解;还有会问以后的打算,期望的薪资,期望的职位等等。
2 年前 发布
匿名用户
芯片开发工程师
未通过
只有一次电话面试,最后没有得到通知,应该是悲剧了。 面试的芯片设计,问了很多关于项目的问题,但是都问得比较发散,不是直接问你做了什么,而是需要评价你做的东西或者比较你做的东西与别的东西。所以大多数都不太好回答,但是面试官比较nice,态度很好。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
一开始是校园招聘会投递简历,之后就通知第二天去公司面试。一去就填了四张表,性格测试,外贸邮件翻译,知识问答和基本信息问答等等,填完等了很久然后是一对一面试,hr问了很多问题,主要是实习学到了什么东西之类的,以及如何看待服装行业什么的。一个多星期以后电话通知复试,9点去的,然后等啊等,本来有十几个人的,只到了8个,然后就是分成两个小组,开始看了宣传片,后面有三个考官。然后介绍他们公司之后就是中英文自我介绍。会针对自我介绍问一些问题。然后就是无领导小组讨论,选队长队名口号什么的,然后再是讨论一个话题。当时是能力和合作精神哪个更重要。弄了一上午,在他们公司吃饭。然后宣布8进4,接下来就是4个人面试。一对三,中英文都有。问的还是实习,能不能接受换岗什么的。弄了一天。然后说一个星期给结果,最后4个人都没过。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
招聘会,面试挺简单的,可能也是因为我的实习经历比较符合。一开始是画棵树,HR姐姐点评,之后根据简历问几个和销售相关的问题,最后到我问问题啦,基本工资比最低工资标准高那么一点,拿提成的,工作时间好像是单双周还是月休4天吧,忘了,包住,2-3人的宿舍,好像就这样。
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包含1个问题,1个回答
Q:你怎么想客人推荐我们的产品?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
我这是一面的经历。先是在大型招聘会投的简历,过了好久来电话让你面试。到公司之后先是填一张表格,全是个人信息,然后是一对一面试,采用的是中文面试,先是自我介绍,然后通过你的经历在提问,问个人经历,对711的了解程度等等,然后就让回来的等消息。前几天电话通知一面过了,要准备二面,说要考笔译和口译,具体要怎么面还不太清楚,等面试回来在更新……
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2 年前 发布
匿名用户
管家部专员
未通过
宣讲会结束后分别作自我介绍,根据简历和自我介绍问了些问题,根据兴趣来个即兴演讲。问了个关于销售的问题,大家即兴发挥:向一个事业有成、喜欢钢笔的人推销水笔
包含1个问题,1个回答
Q:自如哪里吸引你
2 年前 发布
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