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匿名用户
面试了职位:海外技术支持
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匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
第一次先和hr的姑娘视频面试,公司的skype网络连接不好,所以用的微信。初面主要看英语水平,用英语自我介绍了一下基本上就没了。因为是第一次面试挺紧张的说的很磕巴不过还是过了。一星期之后接到的二面通知,和海外部的妹子聊(为什么都是妹子?!)。 因为一面是视频的,二面之前我特意穿了正式点的服装,然而这次连视频都没有,直接微信语音的,感觉白搭配了半天。。。二面基本上完全程英文,自我介绍,对岗位的了解,对公司的了解。发挥的比第一次好。然后妹子说一周后通知吧,感觉可以进下一次的。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
基本投简历的都可以进入面试。 第一轮无领导小组讨论,25分钟,只要不表现太差不会被刷的,总共9个人,后来刷了两个人,有7个人进入二面。刷的人也很少。
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Q:主要问了硕士期间研究内容还有一个人问有什么创新点。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
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群面:10人讨论一个问题,给出最终结论。 1VS3:主要问研究情况,方向之类的,你对所报岗位的了解,比较轻松。
2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
诺禾致源技术工程师的面试还是很简单的,第一轮是电话面试,是由技术部门主管人员来询问一些基础问题,主要涉及自我介绍以及本科和硕士阶段课题的背景知识了解,以及针对简历问一些细节。第二次是去公司面试,面试人员是人力资源部的员工,自我介绍后主要问一些对职位的理解,今后的发展规划等。
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2 年前 发布
匿名用户
技术支持工程师
确定通过
13个人围成一个圆桌,然后面试官给每个人一个相同的经典群面讨论的话题,然后就开始讨论,面试官就在一边看着,我们的是在小岛上先救谁的问题,然后先是每人陈述自己排列的顺序并说明理由,最后大家讨论得出最终的同意结论。然后当天下午给二面通知。然后晚上接着二面,最后给结果,等发offer
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Q:如果公司经常加班的话你怎么看?
2 年前 发布
6
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
HR人很nice,首先英文面试,包括自我介绍,之前的项目经验,工作的环境,遇到的问题,其次有没有相关测序公司的经验,然后有没有继续深造的打算(如果没有为什么),接着中文面,对未来的工作期望是什么样子的,觉得未来工作中可能遇到的最大的困难是什么?我根据自己之前在实验室的经历来回答这些问题,HR基本会跟着你的节奏走,英文面试的问题相对基本,中文面试的问题最好带入具体的例子,测序经验没有也没关系,我只是讲到之前做过测序结果分析,没有真正在测序公司操作过也过了。
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2 年前 发布
1
匿名用户
技术支持工程师
感觉靠谱
一面无领导小组讨论,由于大家都是生物的研究生所以讨论的没有那么激烈,题目也相对简单一些。二面是直接和领导谈,一般谈专业,谈实验。但公司时间把握不好,经常延迟规划。
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Q:为什么要学生物。
2 年前 发布
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