面经详情
匿名用户
面试了职位:途牛管培生
感觉没戏
当前内容设置为仅微信小程序内可见
前往微信小程序
相关推荐
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
一面确实有一些问题被问住了,但是让我二面了。二面面试官还比较满意,说喊他们老大来三面。正好到了中午饭点,说让先吃饭,下午等着老大面试。然后下午我就等啊等啊等,一直等到下午三点半,我实在受不了了,就去问人事,然后人事说:“你的面试结束了啊”,我说上午他说让我等下午的面试啊,然后人事又说:“我接到面试官的通知就是这样的啊”。顿时觉得真是日了狗了,尝试联系了二面的面试官,她说她给老大看了,然后没过。没过你也得告诉我吧,都没人和我说,就让我一直在那等。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
预定员
确定通过
上午是第一轮面试,专业学校学习情况,还有未来的职业规划,介绍一下工作内容,以及自己是否能胜任 一对一的面试蛮轻松的。下午是二面,二对一。内容和上午差不多,我下午提问的比较多,比如薪资福利之类的,一般面试官问及家庭情况,就可以差不多确定下来了。
2 年前 发布
匿名用户
售后服务专员
感觉没戏
通过招聘广告看到途牛招聘售后,不知道是什么样的一份工作,投递简历后,两天就有了面试电话,面试的通知以邮箱的形式发过来,给人的感觉一直很正规。去面试那天,南京天气奇好,途牛的总部地方偏啊,距离南京市区真是远啊,在徐庄软件园区(希望离家近的旁友先考虑一下),有兴趣自己百度。 面试的时候,一楼的大厅里面人非常多,各种岗位的都在一起,填写一份职位意向书,然后交到前台,等着喊号,由hr来喊人面试。给我的感觉一直很好,我比较喜欢这样的透明公开的感觉,而且公司的整个环境都给人很清爽的感觉。面试我的是一个女的hr,说话一口标准的普通话。面试的内容:第一个,自我介绍。然后问你为什么离职,以前的工资待遇,为什么想要加入途牛。面试官基本上会根据你的回答来推测你整个人的性格,能力,适合做什么工作。由于我基本上是个职场小白,她给我说了很多关于途牛内部一些岗位职能和业务方面的东西,也会举例子来指正一些你对途牛的看法,同时会根据你的回答、表述和经历等等来告知你适合途牛的哪个部门,然后推荐你去别的部门先锻炼。面试的过程整体上非常轻松愉快。但是最终结果的话,我和她都觉得我适合去试试产品方面的部门。总体我也是比较喜欢途牛的模式和企业氛围。所以如果你想赢得hr青睐的话,首先表现出你独到的个人品质,然后做足准备,明确自己的意向职位。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
一面的话,看准网上其他面经都讲过,就是那些问题,对简历的提问。二面,其实也差不多,仍然是hr在面,一对一,问的也是简历的问题。先自我介绍,然后就是问实习经历,有什么经验教训?还有就是你做过的校园活动。你的职业规划是什么?
包含1个问题,1个回答
Q:你的职业规划是什么?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
目前知道的面试就一轮,面试官很和蔼非常好沟通。 三个人同时面试,轮流被提问。 我一分钟自我介绍后问了我关于如何平衡学习和生活的问题,我确实很有体会所以答得很顺利。 后来问了专业的课程设置,对于OTA行业的认知和分析,预期的工作地点等等,问题都不是很难加上面试官笑嘻嘻的所以都回答的很自然。 问别人主要问了有之前实习吗情况,获得的经验和在校做的项目。对途牛的了解,还有最近比较火的营销案例的分析等等。有个女生发得还是挺有调理的,另外一个学工科的男生就不知道到底是怎么了。牛头不对马嘴的瞎说。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
VIP专员
确定通过
到了途牛大厦,领取面试的贴纸,进入面试大厅,先填写一份途牛的简历模板。然后等待面试官叫你。初面是二对一,应该是客服主管一类的,主要是就简历问,也问了之前离职的原因,对自己的未来发展计划。提出这份的岗位的实质是电话服务4000位途牛注册用户及销售。底薪不高,还要培训,每天对电话的接通时间有要求,待遇是底薪和提成吧,听说压力挺大的。顺利通过,然后是二面,是人资的,职位不清楚。聊了一些想法,比较愉快。过了两天收到入职通知。因为自己不喜欢销售,更不喜欢电话销售这种看不见摸不着的,再者听说加班严重,休息极少,所以婉拒了。
...查看更多
2 年前 发布
2
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
上午去面试的,开发一个普通的开发人员来面试的,大约24,25岁,简单的问题,都是一些比较基础的问题,没有什么主要点,差不多问的都是SPRING,然后问问数据库,然后第一轮就过了,第二个应该是个经理,主要问项目,和项目中的一些问题,流程,工作的内容等等,如果他要的岗位和你的技术点差不多,也好过,第三个是个做技术的哥们,问问为什么离职,交流一些技术上的问题,然后一面是HR,问问买没买房,谈恋爱没,结婚没什么的.差不多就是这些.. 1.感想就是时间太长了.加在等面试官的时候有三四个小时.效率不高。 2.涂牛人员流动比较大,面试的时候看到四五个哥们办离职的. 3.涂牛很看中人员为什么从上一家公司离职,一定要想好在说。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:SPRING的加载过程。
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
途牛旅游网
途牛旅游网面试经验
途牛旅游网面试经验:好好表现自己 途牛不错。