面经详情
匿名用户
面试了职位:幕墙设计师
确定通过
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匿名用户
建筑师
确定通过
一共三次面试。第一次,和人力初次见面,互相了解基本情况,人力大概介绍公司的情况,我做基本的自我介绍。一周后,第二次面试,这次是专业总工直接面试,会涉及到专业问题,项目经验,难度适中。第三次,和人力谈待遇,入职时间,需要准备的材料。
包含1个问题,1个回答
Q:相比别人,你有那些核心竞争力
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
感觉靠谱
面试官有2人,先问了一些关于经历的问题,比较轻松。然后进入专业问答环节,问了有关地下车库车位配比问题,各类建筑含钢量问题等,都是专业性较强的问题。对答基本满意,但专业考官有一定局限性,限于他所了解的范围,可以说是偏好。
2 年前 发布
匿名用户
建筑设计工程师
确定通过
先无领导小组讨论,然后就是上网做了个测评的东西,测试你的性格和分析能力。然后就是终面了,自我介绍,然后问了问建筑学专业怎么看待?很快就出录取结果了。
包含1个问题,1个回答
Q:请自我介绍下 请问你怎么看待建筑学专业。
2 年前 发布
匿名用户
建筑师助理
感觉没戏
世茂的HR挺好,很会搞气氛。红蓝对抗赛玩起来有难度,但是很有趣。红蓝对抗的游戏规则:分为3个小组,每组自由选择出红牌还是蓝牌。如果3组都出红牌,每组都加10分,如果两组红,一组蓝,出蓝牌的加分,如果两组蓝,一组红,出红牌的加分。游戏时,面试官会根据游戏情况,修改系数,系数越大,分值越大。游戏的两个目标:一是保证盈利,即保证是正分,二是保证盈利最多,即分数最高。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
公司环境不错,就是人力通知去面试,不过也聊不到什么重点的,专业的东西他们也不是很懂,主要还是看部门经理,也不是很看重学校,只要能干活能加班就差不多了,不过很累很累,薪水不高,底薪很低,主要看奖金,新去的员工对奖金就不要抱太大希望,员工旅游最近两年已经取消了,其余也没什么福利,节假日没有福利,加班是常事,每周至少加一天,九点能下班就非常不错了,偶然有通宵。
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2 年前 发布
匿名用户
建筑助理设计师
感觉靠谱
一面:无领导小组讨论,话题随机吧。回去的路上接到测评链接。一周后接到电话,第二天专业面试,一对一,问作品集的问题,四十分钟。又一周后接到电话,第二天专业终面,在boss办公室喝茶,很局促,半小时。坐等通知中。
2 年前 发布
匿名用户
建筑师
确定通过
这里面试我觉得还是比较直接的,首先对你的作品集提出问题,然后老总会问你对你的职业规划,问你想在哪方面发展,住宅公建,立面平面等,那些是你想考虑的,然后就是你对薪资的要求,如果你的个人发展和这里契合度高,还有你的薪资符合你的能力水平那么你的成功机会会大很多。
包含1个问题,1个回答
Q:你对你接下来的职业规划是什么还有你的兴趣在哪方面更擅长。
2 年前 发布
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