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匿名用户
面试了职位:销售代表
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匿名用户
销售代表
确定通过
网上投简历,然后电话通知过去面试。给了四页纸让你填,包括个人基本信息,职业规划,什么事情对你影响很大改变了你的人生观,团队是什么,人生目标,座右铭等各种问题。 然后有专门的HR面试,先是自我介绍,然后问你各种问题,问完之后让你问他问题,HR比较“严肃”,感觉水平一般般。
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
感觉没戏
群面(75分钟=20分钟英文阅读+20分钟中文讨论+15分钟英文阅读+20分钟中文讨论): 1.A公司并购N公司,两公司都经营茶包,橄榄油等产品,根据市场占有率和其他信息判断A并购N后是否要更改N公司产品名称,有两个方案,1.全部改为A公司的产品名字,统一广告。2.各地区做不同的广告 2.了解N公司供应链的供应商选择方式 3.选择N公司的最值得推广一种产品(黄油,冰淇淋,橄榄油等),指出其优势,做一年的营销计划。 终面: 阅读案例2分钟,5分钟演讲+回答考官问题 案例有好几种,我抽到的是说服屈臣氏经理购买我品牌的止汗香水
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
去了是一位先生面试的,很没有精神的感觉,说话声音很小。 让我做了自我介绍后就开始给我介绍公司以及业务范围,称目前PC价格越来越透明化,主要会发展服务器及存储的业务,公司发展一直都很平稳,以后也是这样稳健发展中。然后就是谈及薪资及上班时间,很容易的面试。反倒我是问的问题比较多。
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Q:自我介绍
2 年前 发布
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匿名用户
销售代表
确定通过
首轮面试填简历,筛选进行第二轮面试,是由人资部门主管,大区经理以及商务总经理面试,一般二轮面试是3-5个人一起接受面试,会问问题,挨个回答就好了,还有终极考核,面对面的演练话术,看专业知识掌握能力,以及应变能力,通过终极面试,方可办理入职。
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Q:打电话的过程中,接通后,你最接受不了的情况是什么?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
快消品销售嘛,面试就是聊天,根据简历问一些简单的问题,聊一下对其公司产品的看法。 第一轮,人事专员出面。自我介绍,专业,对公司的了解程度。工作地点要求。说白了,就是看着顺眼就ok! 第二轮,人事总监面试。自我介绍,根据简历问问题。对快消品行业的认识、优缺点、别人对你的评价等等。然后就是聊天,看你是不是外向的人,会不会喝酒等等。 人事经理很有水平!
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2 年前 发布
匿名用户
销售代表
确定通过
公司看重是你的资源和渠道,想的是不劳而获,利用完你了,你就没价值了。从这次面试来说,销售总监的目的就很明确,要的是你的资源,哪有一开始面试就找候选人要竞争对手的代理商名单的?!这哪里是面试,明摆着另有目的。问有没有男朋友?这是私人问题好不好,面试有要问这个吗?什么目的?想想就算来做,也不会长久,择业要慎重,还是大公司靠谱些。
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2 年前 发布
匿名用户
自如管家
确定通过
那天去的时候迟到了,然后在总部听了半小时的宣讲会,看了关于自如的VCR,然后三人一组参与面试,面试官介绍了一下自如,向我们灌输要吃苦耐劳的思想,然后让你们自我介绍一下,当天下午得到终面通知,讲讲你的经历,然后晚上告诉我通过了
2 年前 发布
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长春盘古网络科技有限公司面试经验:面试就是自我介绍,不难。
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