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匿名用户
面试了职位:售后服务专员
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
方正宽带是宣讲会的时候收简历宣讲结束后直接八个人一组,先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论,讨论结束以后一个人给了一张纸回去在网上做奕择奕衡的题目,根据简历、面试表现、网上测试三个部分组成的成绩一周之内通知进入下一轮的人员。关于奕择奕衡因为我专门看过行测,他的题目也比较简单,两项都答得不错。后来接到电话通知准备远程面试,就是QQ视频面试,进行了将近50分钟,一周之内收到了offer。
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Q:先每个人两分钟自我介绍,然后无领导小组讨论
2 年前 发布
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匿名用户
服务器工程师
确定通过
58面试比较简单,三轮,第一轮技术面,问你项目,设计模式、多线程,数据库相关知识,二轮也是技术面,问了我一些正则表达式,没答出来,其他的和一面差不多,感觉整体面试官人挺好的,会不断提醒你,最后hr面最好,感觉是我发挥最好的一次,头脑特别清楚,聊了一个多小时。整体感觉58的面试比较容易过吧,而且说不好的,58的主要靠网站赚钱,没有实体经济来源,前途发展有点停滞。
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Q:设计模式。
2 年前 发布
匿名用户
商标档案管理
感觉没戏
公司地点很难找,办公环境有点差,去到以后首先前台让我写个简单的自我介绍,然后涉外部的主管出来给了两份资料让我翻译(中译英&英译中),半小时后主管面,挺友好的,问了之前工作的内容,也介绍了他们的情况。最后跟总经理面,聊天的方式挺轻松。然后就是等通知,觉得合适的话一周内会通知。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
感觉没戏
去了之后,先是群面,给出一个问题,然后10分钟的讨论时间,最后推一个代表总结 群面感觉最好要积极发言,规划时间,这样比较容易留下,淘汰的都是没怎么发言的人 群面过了后是一对一的处长单面 这部分是处长会先自我介绍一下,然后自己自我介绍,我觉得自我介绍最好加上你对公司的一些了解和看法,这样比较容易引起处长的兴趣。 接下来就是问问题,面试我的处长问了很多问题,而且会在你回答后就在一张表上写什么,当然我是看不到的不知道写的什么,可能是一些他的评价意见吧。 回答了差不多10多个问题后,就叫我等一下,由于问题实在太多,感觉自己有些回答得特别不好 结束之后,处长就离开了,等了一会儿就有人来说回去等通知,这肯定就是没过了 具体有哪些问题也记不清了,写一些记得的供大家参考吧,希望各位想去欧尚的能面试顺利!
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Q:问题1:先是问的简历上的一些问题,比如实习经历等等
2 年前 发布
匿名用户
高级工程师
感觉靠谱
先填信息然后技术总监过来面试,然后做了笔试题。 笔试做得不好,有级题忘了答案。 然后hr总监过来聊了聊,让我回去等通知。 第二天电话通知复试,和hr总监简单沟通了有些薪资待遇,晚上就发了offer。
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Q:技术问题,关于指针的
2 年前 发布
匿名用户
learning coach
感觉没戏
learning coach面试第二轮,本以为是要试讲,结果是用人部门主管来一对一面试。首先要求英文自我介绍,接着英语对话一问一答,完了就是中文一问一答。问的主要就是各种情景模拟,想要看你的临场应变能力怎样,比如学员投诉你怎样处理。主管很好人,慢条斯理的,问题是我太紧张,再加上之前没这方面的经验所以自认为答得不好。
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2 年前 发布
匿名用户
客户服务主管
确定通过
到了公司前台安排我先填简历,然后交上简历安排打字测试,然后测试完就验证学历。完成后前台给了一张测试试卷,答题时间为15分钟,时间到前台会喊你的名字去交试卷。然后等了一会儿安排我们群面。我们总共4人,面试之后有1个叫了出去,应该是当场敲定了,叫我们其余3个回去等通知,3天内有通知就是面试成功,没有通知则为面试失败。我第二天收到了通知,顺利拿到了offer。但入职时间一改再改,入职前一天晚上HR打电话来说我的时间又要更改,至于改到什么时间她们不清楚,一有通知就马上通知我。现在的我感觉很迷茫,不知道是否被拒绝了?
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包含1个问题,1个回答
Q:自介绍自己,工作经历,为什么选择维音,能否接受加班。
2 年前 发布
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维音
维音面试经验
维音面试经验:先宣讲,然后两轮面试。