面经详情

刚毕业去面试的。我们这些即将毕业的大学生就是要抓住面试机会，多试几次，就算前面几次效果不是很好，但至少锻炼了自己的胆量和口才!以后在正式面试时我们就不怕什么, 我们就答什么，如游鱼得水，就会有很好的效果。 机会是给准备好的人，所以在应试之前一定要有充分的准备。多一些胆量，多一些经验，我们就会多抓住一些机会，也就多一些成功的机会。 还有，在考官面前我们是平等的，我们不是去祈求他给我们一份工作，我们想到自己和考官是平等的，或许我们的心态就要好得多，当然我们离成功就要近一些。 我们投放简历要有目的性，不能乱放箭。找准自己想要的工作，就朝那里努力。 同学们啊 要共同努力啊 相信我们 都能找到自己的事业，而非仅仅的一份工作。...查看更多

面试官是日语出身，但是一直在IBM待，日语也不是很突出，英语非常好。但是由于工作本身是要和日本供应商打交道，所以日语要好，口语不行，商务日语邮件要好。面试的时候，还是非常简单的。日语的自我介绍，问一下你对采购的理解，日常工作的目标，方式方法。面试官本身也没有IT背景，所以如果你有IT背景非常加分，如果没有，也没有关系，要性格好，情商高，就可以了。...查看更多

首先一定要预约，没有预约不进行接待。等待时间大约半小时吧。先是HR面试，简单谈一谈就好。问什么答什么，心态平和一些。接下来是HR负责人面试，直接开启随便聊的过程、心态最后部门负责人面试，当时的负责人人不错。专业知识过硬，管理水平相对薄弱。看个人情况吧。最重要的 是薪资。当场不说 过后三天左右吧  会给你打电话，最为应届生 肯定会给你政府规定最低工资，自己自信点，低于自己心里预期，不去。薪资当时事后感觉还是可以再谈的。自己一定要相信自己...查看更多

首先，依照约定时间到了公司，先填写人事基本资料；然后就是等，各种等，等了有快一个小时吧，总算等到了面试官，应该是副总，因为之前工作单位，和这家公司是同行，所以稍微有些了解。 刚开始面试还可以，但后来看到我之前工作单位，这位副总说：哦，你以前在XX公司啊，这家公司还没倒啊！说实话，当时就想跟他告辞了。但出于礼貌，回复他：XX公司目前运营的还不错，各种状况都很稳定。 然后，就是各种问，对每种采购物品的生产工艺流程，问和特别详细，好在之前在单位时，对这些比较了解，问答还算是比较流畅。但到最后，这位副总，就是各种挑剔，鸡蛋挑骨头的样子，所以结果可想而知。 事后，和朋友聊起来才知道，这人岗位，他们已经内定，因业务量下滑，从其他集团调员工过来任职。 白白浪费我一下午的时间...查看更多

首先是跟HR面试，自我介绍，对前面工作离职的一些解释，对百胜的了解，是否很有欲望来百胜工作，英语的能力如何。接下来是采购部门经理的面试，主要是问工作经验，看是否跟现在的工作相关，可能会举一些例子，让你给出解答的思路，都比较简单。最后一面是总经理，主要看你的表达能力，沟通能力，对采购的认识，有没有打算长期在这个公司工作，大概就这些。...查看更多

首先是宣讲会，主要介绍他们公司，应聘岗位简介，工资详解，员工的生活包括吃住等，然后是笔试，不同岗位题型不同，如果没带简历不用担心，他们会有一张表进行填写，应聘采购员的题由性格题，英语题，和采购方面的专业知识题，题不是很难。虽然过了笔试，但是对于他们的笔试题我是觉得很奇怪的特别是英语题，他们的英语笔试题跟别的公司很不一样，因为他们的题就像是初高中的选择题而没有阅读或写作的题！...查看更多