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匿名用户
面试了职位:审计员
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匿名用户
审计
未通过
分为破冰、群面和单面。我们这组因为leader着急出差,所以一到地方就被安排面试。群面就和大家看到的其他经验贴一样,分成两组看英文材料,最后做展示。单面是抽题目准备,现场回答,中文。但是leader时间不够了,所以没有让回答抽到的题目,直接提了几个问题。leader人很好,这个团队都挺不错,面试气氛很好。
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包含1个问题,0个回答
Q:你为什么选择普华永道税务?
2 年前 发布
匿名用户
审计员
确定通过
当时是应届生来面试的,最后收到offer。主要分为一面和二面。 一面:都是经理面,一般就是问问你网申的时候填的开放性问题,然后问问几个why。why kpmg,why not 其他三大,why choose audit。但是经过这么多年,经理一般都会对千遍一律的答案感到无聊,但是问题是死的,所以可以事先准备一些有趣的回答让人眼前一亮 二面:合伙人面,其实经过经理面,50-75%的人都能收到offer了,合伙人面试其实就是一个缘分的问题。没有固定模式,可能香港人会用英文面试你,谈谈经济政治,也有些合伙人跟你拉家常,然后根据你的回答再问问题。
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2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
HR问了下最骄傲的事最挑战的事为何读研 对重点问了简历中相关实习经验问得比较细 后来相关负责人英文面试内容基本上差不多 有点记不清了再后来总监面试 记不清 大概看性格是否外向有逻辑、英文水平、专业能力总体感觉公司氛围比较人性化
2 年前 发布
匿名用户
审计
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社招面试分两轮,经理和老板面。经理主要问了问你之前的经历,然后分别翻译了一段英文并写了封英文邮件。然后说了说收入怎么测。通过后安排par面,这个就根据老板各自的风格了。大概都会考段英文,聊聊自己的经历。过了几门cpa会比较重要。
2 年前 发布
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匿名用户
审计
确定通过
早上来公司之后先是听HR介绍一些公司的历史和现状,然后10人一组分成5人的两个小组,由一位partner和两位经理进行面试,第一轮是case study,两队人就同一个case进行分析和回答,并向对方提出问题。第二轮是partner的单独面试,会询问一些读书和实习时候的经历和执业规划。午餐后会重新做一下笔试。
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2 年前 发布
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审计
确定通过
商赛拿到的KPMG寒假实习,实习结束后过了一阵通知我通过了intership assessment,可以有直通par面的机会,当天先自我介绍(中英文都可),之后就简历和实习问了一些问题,还有一些常规如3why,总体较为轻松。
2 年前 发布
匿名用户
审计
确定通过
在大三时就参加了安永举办的SLP活动,气氛比较轻松。在餐厅的大厅,规模很大,以组为单位,每组都会有高级经理或以上的安永领导作为考官近距离和候选者们接触。会进行自我介绍,以及做案例分析,会有涉及到英文的presentation,考官比较平易近人,似乎offer还是给的比较多的,同组朋友基本都进了。
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2 年前 发布
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