面经详情
匿名用户
面试了职位:综合秘书
确定通过
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一对多的面试,面试官很nice,过程流畅,对语言有一定的要求,但是还是看重个人能力和发展吧,如果能力强可以展示。
2 年前 发布
匿名用户
应收应付专员
未通过
一个上午三轮 直线经理&hr&非相关团队经理 有公司统一的面试流程应该是 每个面试官都需要获取你过去经历中实际的例子 看你是如何解决困难活着发挥价值的
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
简历筛选-在线笔试-沙龙(宣讲+无领导+hr单面)-测评中心(无领导+三对一)-深度评价。 喜威的无领导面试不用来刷人,很特别......本人觉得只要诚实一点做简历,真诚一点的回答就OK了... 因为面试官很多问题都是围绕简历展开的。来到终面基本就已经胜算很大了,如果觉得自己实力一般,就尽量不要选热门城市...
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2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
两轮,技术面30+分钟,综合面10+分钟。技术面问项目+投递投递岗位相关知识(数据结构算法,纸上写代码),综合面简单说下项目,问些hr问的问题。 面试官提出的问题 说说对数据结构的理解。项目中用到过哪些数据结构?
包含1个问题,1个回答
Q:反转链表。
2 年前 发布
匿名用户
结构设计师
确定通过
应届生: 1)自我介绍 2)大学成绩单 3)实习及其相关有用的经历介绍 4)职业规划 5)解释公司为啥要录用你,你和别人相比优势在哪
包含1个问题,1个回答
Q:公司为啥要录用你,你和别人相比优势在哪
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
先群面,后单面。有利网的群面挺有意思的,大家围成一圈做游戏,后面坐着一圈做记录的各部门工作人员,感觉小游戏可以测试大家的个人能力和团队合作精神。游戏过后就是hr和各部门工作人员挑选适合自己部门的面试者进行单独面试。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
未通过
第一次过去只是笔试不会给你了解公司的任何薪酬制度及福利 一过去会有个女的跟你说一堆然后让你做测验题包括个人信息 工作经历 家庭情况 对他们公司的了解程度等等好多 做完了回去叫你等通知 公司楼很破 里面还可以 做题的时候会要你把手机包包等寄放到她们柜子里钥匙给她保管完了以后再给你拿出来 感觉不是很好
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2 年前 发布
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安徽路桥
安徽路桥面试经验
安徽路桥面试经验:较简单,还算愉快轻松。