面经详情

一开始是小组讨论，要积极发言，不然淘汰，我先谈谈面试德邦文职的过程吧：首先把大家召集到一间房间，每人轮流进行自我介绍，最后宣布留下来的人，这一轮没通过的很少。 第二轮是无领导小组讨论，就是分小组讨论问题，最后派代表总结发言，这一轮主要不要表现得与大家太格格不入就好，最重要是要团结，德邦面试很注重这一点，这也体现在了第三轮中。 第三轮剩下的人是要求分组后，每组发一些七巧板，各小组之间的七巧板的种类不同，小组之间可以借阅七巧板，规则就是要拼出一定的图案，获取相应分数，但是有个大前提，各都完成各自图案的话才算游戏成功，过程中大家似乎都忘了这个大前提（只顾自己小组的积分，不停地索取其他小组的七巧板），直到最后时间到了，才恍然大悟。 这一轮当然留下的也不少，所以我发现其实第二轮刷下的人最多，而且大家伙私下讨论只要你是本科以上，因为德邦人才稀缺，所以你基本不会被淘汰。我最后通过了面试，就近分配到我居住最近的一个区，最后到那边面试统计专员的过程其实没什么难度，只是了解我大致状况后当天就跟我说第二天可以上班了。 ...查看更多

面试整体有4个环节，都比较有难度，参加面试者应做好充足的准备。 一轮无领导小组讨论，半小时时间，此环节中一定要积极踊跃，善于提出自己的观点，最好能够引导小组的思路，如果最后能够带表小组发表观点最好。 二轮一分钟演讲，面试官随机抽取题目，有的是诗句，有的是谚语，根据这句话发表一分钟的演讲，此环节主要是不能紧张，演讲要得体大方，眼神要面向大家。 三轮按照任务书拼七巧板，2人一组，只能跟上下左右的一组借或者换得自己需要的七巧板，此环节比较麻烦，刷人也较多，完成任务书最低的两组全部刷 四轮是单面，根据你的简历提出一些问题，以及自己期望发展前景，对你的家庭以及之前的工作经历进行大致的了解。完了就可以回去等电话了...查看更多

三轮面试。前两轮应该是一个区域的人事经理，从深圳过来，主要问两个方面的问题，一个是对结婚的规划，重视结婚问题，是想知道在最关系到自身的问题上，你是否有好好规划过，如果一个人对切身的问题都没有仔细认真的去想过，也许对工作没有那么的有规划和责任感。所以去之前请认真思考这个问题，比如会有计划什么时候结婚，有男朋友会问，为什么要等这几年，没有会问，你没有是怎么计划出来的年龄。 第二个问题就是为什么离职。诚恳回答，但是尽量从自身找原因，找问题，大部分面试者会回答，发展前景受阻，面试官会反驳你，什么是发展，你做到最好了吗？如果有多个原因，尽量有条理，精简。最好不要太多，如果没有准备好，尽量少说。再一个，面试对细节把控严格，所以无论是穿着打扮，还是坐姿一定要得体，不能迟到，能用语言表达的不要用姿体，跟我一起面试的女生，由于在点名字的时候是举手，直接第三轮还没开始面试的时候要求回去了。差不多，至于福利待遇我没怎么细问。工资比同行会高，当然要求也更高。...查看更多