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匿名用户
业务支持助理
确定通过确定通过
两轮面试，很轻松，主要看性格和沟通。 第一轮HR面试，问了一些学校情况，自己的成功和失败经验，还有考察抗压能力 第二轮成都老板面试，主要是简单的聊天，问了星座那些。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过确定通过
刚去的话，让我们在会议室等了20分钟，然后HR就是简单介绍百盛公司，接下来就是无领导分组讨论，但是我们15个人分成了3组，让我们用6000块组织一次班级毕业旅行，一定要积极参加讨论，在讨论结束后，积极回答HR的问题，一直沉默基本没戏。
2 年前 发布
匿名用户
制造工程师(me)
确定通过确定通过
面试分三轮，第一轮部门经理，第二轮人事经理，第三轮总监。每一轮之间间隔两周，才能有面试的消息。英语笔试，英语面试以及技术面。
2 年前 发布
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匿名用户
运营专员
确定通过确定通过
初面一对一面试，就是经后的领导直接问你问题。问简历上的你为什么离职，对这份工作的理解之类的。老实回答就可以了，然后就是回家等通知。复试是地方的hr和老板问的和初试差不多。然后当天回家接到通知可以去试岗三天了，三天后才签合同。
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过未通过
1、问了一些java源码的问题 2、写了一个快速查询算法 3、结合简历问了写相关技术型的问题 面试官技术水平看样很牛
2 年前 发布
匿名用户
咨询顾问
确定通过确定通过
总共一轮笔试，两轮面试，面试分群面和单独面试。 笔试主要是考图形和数字的逻辑推理，不难，只要具备基础推理能力，控制好时间则可。群面是无领导小组讨论，题目是特定情况下不同solution的优先级排列，过程挺紧凑的。 最后一轮是和部门leader和hr主管面试，不难，主要都是问你问什么选择这个行业、为什么选择这个公司，准备面试的时候回想一下自己过去的项目学习活动经历，熟悉一下自己的优势短板就好。 面试下来觉得整个公司的招人流程以及人员都很专业，靠谱。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
未通过感觉没戏
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。 气氛比较严肃，而且工资很低。
2 年前 发布
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