面经详情
匿名用户
面试了职位：运营专员
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相关推荐
匿名用户
软件研发工程师
感觉没戏
首先是群面，一共12人，分两组：第一是英文自我介绍，第二是做一个活动，考察团队协作能力，提出自己的想法。面试过程其实也没什么，主要就是大胆表达。群面后是专业面楼，针对你的简历问些问题。
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Q：向别人推销自己的产品
2 年前 发布
1
匿名用户
计划专员
感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲，包括自我介绍，时间自己分配，由其他同学记时间。 二面是群面，无领导小组讨论。做真实的自己，不要争吵过于激烈，影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切，很nice。 只是可惜自己没有过二面，不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
总共是有三轮面试，第一轮面试的时候穿的不是很正式，看着旁边的人的穿着有点略显尴尬。但是一面的面试官很nice，温文尔雅又了解的很多。在问问题的过程中还给我讲了很多很多关于丽兹行的事情。二面有些小惊险，面试官从我进屋就板着脸。说了我很多不礼貌的行为，还好我态度良好，比较积极。三面是群面，面试官是大区总监。他真的很厉害，不论谈吐还是形象都非常好，喜欢在讲完一长串的事情后再问问题。
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Q：你最大的缺点是什么
2 年前 发布
2
匿名用户
商务助理
感觉没戏
电话通知面试，态度不好不说还特别纠结别个的缺点，一直问一直问，打电话那所谓的人事自己都没搞清楚求职者的意愿，都不知道看没看简历的，一直纠结一直纠结的问题，本人后面直接说了句，如果您这边一直纠结这些问题，那就没有继续沟通的必要了。对方话都不说，直接挂了。
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Q：比如说一段时间没在单位上班，一般来说只要跟HR简要说明缘由，都是可以理解的，但是呢，还是有些不知是正牌HR还是啥都管的员工也管招聘，然后一直问一些没太大关系的问题，然后就一直纠结一直纠结，既然那么的看重这些，又何必过多的沟通。
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
面试官迟到一个多小时 没有道歉 简单的聊聊 问下觉得自己为什么适合这份工作 谈谈以往的工作经历 ，问对方底薪，遮遮掩掩没有说出一二三，总之底薪会很低，每天开会很晚，楼盘很偏，交通问题自行解决，没有补助，问了一些问题，面试官都是遮遮掩掩的回答，很奇葩的面试，还白白等了一个多小时，差劲，长春分公司环境比较差，门口连个牌子都没有
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2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
感觉没戏
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料，是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位，并问我有什么问题。 气氛比较严肃，而且工资很低。
2 年前 发布
1
匿名用户
技术类储备干部
感觉靠谱
无人事谈话，基本做一些题目，常见，有英文，用人主管面谈，主要一些基本技术问题，谈完当天给结果，速度很快
2 年前 发布
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