面经详情
匿名用户
面试了职位:咨询顾问
未通过
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匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过
面试一共四轮,先是招聘专员,我是校园招聘,主要问一下之前学历背景的情况,然后是笔试,是一些比较简单的主观题,看个人发挥吧,没有涉及很多的专业性知识问题。然后是HR主管面试,问了一些个人职业发展期望,对公司的了解,等问题。最后就是和部门领导面试,当时部门领导是个挺年轻、人很随和的领导,反而面的时候比前几轮都放松了,聊天的形式,为什么想来安邦,对所申请职位的理解,之前留学的情况,个人优势等。反正整体都感觉挺好。前后从一面到签约半个多月的时间吧。
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2 年前 发布
匿名用户
业务分析专员
感觉靠谱
首先是HR打电话回复,问各种问题,大约20分钟。然后是等待几天。电话通知去面试。到了公司直接去前台说自己是来面试的,就给一份试卷,写个人信息和回答几个问答题,题目没有新意,也就是个过场,大家不必太在意(部门总监一定不会看的),然后直接就是部门总监来一面,谈啊谈,这块就不细说了,自己百度一下套路吧。如果总监觉得OK,就会通知人事总监来,和你二面,也稍微谈一谈薪水。(当时我提的是7K吧,她说7K肯定达不到,我说就6K吧。)然后就回去,等个一周左右,邮箱就收到offer了,offer还是做得比较正式的。
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包含1个问题,1个回答
Q:总监让自己谈一谈对互联网+XX行业的看法。
2 年前 发布
匿名用户
市场分析专员
确定通过
会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单,笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底,用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来,团队合作能力如何等等。
2 年前 发布
匿名用户
招商专员
确定通过
来面试前还特地出门早一点,无奈还是走错路,最后跑过来公司这边面试,提前两分钟。面试时是自己之后的领导,也稍微详细的了解了一下关于工作的一些细节,面试官就简单问了一下情况,由于当时急需人手,就顺利通过了面试。
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Q:你什么时候来深圳的,准备做到什么地步再回去。
2 年前 发布
匿名用户
外贸助理
确定通过
公司在的位置比较偏僻,离得远的要早点去。面试官是个年轻的女子,就会问你过往的工作经历,工资待遇之类的,没有笔试也不用英文,很简单。最后跟我说随时可以入职,只要入职当天带学历证明与英语证书就可以。
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Q:你之前具体的工作是什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
未通过
一上来看见我的学校就问是不是一本,说了不是之后,面试官就表现出对我不感兴趣的感觉。 我是面试JAVA后端的,不知道是故意还是无意,一直问我前端的东西。感觉最搞笑的是说我不懂js,我说我基本能写,我用easyui写的界面,他说竟然说easyui是后台的东西。后面就问我Html5的东西,因为我是做jJAVA后端的,所以这些只能说是了解了解详细的说不出。我也强调过我是面试后端的,但是还是问这些前端的东西,后面就越面越不想面了,整个过程感觉没有被尊重。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
是视频面试的,刚开始是hr面,不过财务部的人也坐在旁边听,就是做一篇英文的自我介绍,然后针对简历各种问问问,问的问题各单位都是大同小异的= =然后关键来了,财务部的人上场,问了好多专业问题,我记得的只有固定资产折旧,营改增对于制造业的影响。
2 年前 发布
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