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匿名用户
采购员
未通过
首先是简历筛选，交简历的时候hr会跟你简单的聊几句。之后是无领导小组讨论，我们组出了点状况，最后没达成统一意见，不过我很幸运的通过了。 接下来是二对一的单面，面试氛围比较轻松，以聊天的形式为主，问的问题。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
投递简历后，HR打电话沟通，确定可以面试后，发了邮件通知面试所需要带的资料和时间地点已经注意事项等。面试时三个面试官同时问，不过没有问太多技术问题，大概问了下采购流程等，但是必须要211和985的才有面试资格。当天知道面试结果，第二天直接体检。
2 年前 发布
1
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
第一次参加这么严肃的面试，先是无领导小组讨论，主要是互联网对传统行业的冲击的利弊问题分析。大家各抒己见，要求很高，最后没几个留下来，HR很专业。最后说全国只要一个人！好坑！！！
2 年前 发布
3
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
面试分两次，上午是多对多的形式，先是三分钟的自我介绍，然后某一位面试官问个人基本信息，然后换另外一个人问一些专业方面的问题，旁边有人记录，附和问一些问题，中午收到了下午复试的通知，下午面试的不好，然后我就回来了。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
已经选择了另一家很小公司, 但是收到了英业达的面试机会. 就来参加了.首先填了一些表格和做了一些性格测试的题目, 花了大概半小时. 接着就是等面试官面试官来了后, 问了之前的工作经验以及成就等. 后面又聊了些英顺达的情况, 感觉还不错.结束后几天就收到了offer。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：你为什么要离开上一家公司。
2 年前 发布
匿名用户
采购员
确定通过确定通过
首先是跟HR面试，自我介绍，对前面工作离职的一些解释，对百胜的了解，是否很有欲望来百胜工作，英语的能力如何。接下来是采购部门经理的面试，主要是问工作经验，看是否跟现在的工作相关，可能会举一些例子，让你给出解答的思路，都比较简单。最后一面是总经理，主要看你的表达能力，沟通能力，对采购的认识，有没有打算长期在这个公司工作，大概就这些。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
采购员
未通过感觉没戏
先是hr一面，接着是部门经理。第一轮面试下来感觉不错，全程中英法切换面试，还比较顺利。接着是部门经理过来二面，也就是随便聊聊，但感觉有很多陷阱，有些是自己给自己挖了坑，小伙伴们要注意啦！言多必失额。总体来说很简单面试。但经验不够，所以就没下文了。
2 年前 发布

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