面经详情

第一轮由人事小姐面试，主要问一些工作经历，用英语回答，然后写一份英语邮件。 第二轮由部门经理面试，问一些工作业务方面的问题，以及将来对进入公司后有个怎样的展望。 第三轮由总经理面试，聊一些轻松的话题，记得当时他问我你喜欢什么动物，最讨厌什么动物。我回答喜欢老虎，讨厌鬣狗。 ...查看更多

海航校招不刷简历，直接带着简历去参加一面，一面是群面，先去排队分组，小组讨论，结束后两分钟就出结果，过了的人直接单面。hr说海航最低要求是六级，但是我只有四级，就没过单面。单面挑了简历里的实习内容深挖了一下，其余的就只问了问家在哪有没有男朋友，但是同班也没过六级的男生就被录取了，选择岗位比较重要，女生不要选辛苦的岗位，一般有性别歧视，最好选需要人数多的岗位。...查看更多

公司离家很近，感觉规模还可以，配套客户都是汽车工厂，生产中心工厂和办公室挨着。面试过程等待时间蛮久的，可能当天他们开会延长时间。第一关是人事，填表，等级简单信息，职位介绍与问答，基本交流工作经验。第二关采购经理没想到是目前公司客户的采购经理，而且还见过面，聊的过程很开心，感觉基本没啥问题，等待厂长来面试，结果厂长开会还是另有人选就不得而知，一直没得到工厂的消息，感觉有点失落。...查看更多

先是宣讲嘛，再然后做一个在线测评，通过了的话就去面试，一面是无领导，还好了，虽然表现不好，但还是进了二面，第二天就去终面，终面一个人大概30分钟，问些基本的问题，比如在学校都干了些啥啊，怎么看采购这个职位，反正就是很随意，最后也发了offer,已经签约了，祝顺利！！！...查看更多

公司面试基本上人事是不太参与的，也即是说部门经理看上了就一切OK。外资企业也只有高管才是老外，因此平时英语口语是不怎么用得上的，除非你也是高管。但是基本的交流需要达到，书写必须要OK。具体过程：1，人事简单介绍（基本不会问太多问题），直接带到部门经理2，离职原因等问题，具体的采购经历，以及简单的英文自我介绍3，如果谈到薪资基本就OK了。...查看更多

总共分为两轮，第一轮无领导小组面试，第二轮终面。无领导小组面面试官会给出一个论题，首先每个人一分钟的阐述自己观点，阐述结束后小组讨论20分钟，20分钟结束后，推选一个人总结，有补充的就补充，我们的论题是无人超市的是利大于弊还是弊大于利，我的观点是利大于弊，将弊端转化为有益的一面说，整个小组也推崇。...查看更多