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匿名用户
面试了职位:市场部实习生
未通过
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匿名用户
技术类实习生
未通过
两个人面的我,基本就是对着简历里面自己的项目问一些细节,基本上简历里面写的都问到了,我记得问了下使用hibernate的优势、mongoDB的容错机制、hadoop的一些问题、还问了写自己项目里用到的表设计、StringBuilder和StringBuffer、用到的设计模式之类的等等。之前复习了的算法数据结构都没有问,主要是因为问的很杂很广而自己又有很多一知半解而导致答的不好。
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包含1个问题,1个回答
Q:你做过的项目中用到了哪些设计模式?
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
首先做笔试,主要是考察英文能力。用英文写邮件 然后是两个HR面试两个应聘者。自我介绍,问校园经历,对人力资源的看法,如果有其他部门经理没有打卡,应该怎么处理。描述自己的性格。
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
首先进去先填表,要求不能够有错别字 其次就是十五个人的无领导小组,五分钟阅读材料,十五分钟进行论述并最终得到一个结论 最后就是进入房间,与两位面试官面谈,自我介绍、项目简述、问一些问题什么的 结束
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
分三轮面试,首先是来到公司的人事面试,在hr面试前还会有一个笔试以及是简单的电脑操作,hr姐姐的面试也挺轻松的,就是跟你聊聊天问问求职动机,成功了的话就是你的主管面试了,主管面试比较压力面,最好先做好心理准备。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
2016暑期实习报的医疗健康中心的产品经理助理,网申,笔试(心理测试+行测),一面。 一面是两位面试官,40分钟的群面(无领导小组讨论)+5分钟的单面(基本问题)。 无领导小组讨论中一共13人参与,题目围绕为一款智能手环的功能选择展开,题板上10个功能,选5个并按一定优先级排列。看题5分钟后,13个人依次发言1分钟表明观点,再全体讨论,最后一人总结。 失误在1分钟发言阶段,没掌握时间,刚开了个头就到时间了,没说完整。但没影响情绪,后面集体讨论表达的还可以。 单面阶段中,自我介绍,被问对申请职位的了解,个人优缺点,都准备过的简单问题。 一周后得到二面通知,还未参加。
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2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
面试2轮吧,电话面试+现场,两个面试官面的,主要问简历上的内容,问问对安利直销模式的看法。后面问起兴趣爱好,我们聊起游戏,气氛热烈。最后临走时,我问了我现在的老板,最快周五前能出结果吗?我猜是这一举动符合了他的高效率的作风,回去后下周五前果然收到了短信。
2 年前 发布
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匿名用户
实习生
确定通过
其实是面试通过才知道是做的前台。公司位于中信写字楼,环境很好,hr很nice。因为面试职位难度不大,整个过程挺轻松的。但从hr到部门经理再到hr主管...觉得有点浪费时间 而且是重复几乎同样的问答..不过如果进入核心部门 可以学习到很多。
2 年前 发布
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安利(中国)
安利(中国)面试经验
安利(中国)面试经验:面试比较正式学到很多,第一次面试。