面经详情
匿名用户
面试了职位:app推广专员
感觉没戏
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匿名用户
产品研发工程师
确定通过
面试共两轮,第一轮技术面试,技术主官很和蔼,主要看你有潜力没值得公司培养不以及是否愿意在公司长期发展。第二轮是群面,几乎都是聊天型的,每个人说说自己的职业规划,对公司的了解与看法等。
2 年前 发布
匿名用户
客户运营专员
感觉靠谱
公司科技寺创业空间内,自己有独立的一层作为办公空间。面试官很专业,也很亲切,主要沟通关于之前的工作经历与上一家公司的发展问题。GM是个大美女,对于本身工作能力或者人品上更深入的了解。公司level挺高,大多都是一线国际品牌。所以对于英语能力有比较高的要求。希望可以有这样的荣幸加入。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
未通过
被通知下午2点开始面试,知道下午5点才完成。大致流程:小型宣讲(介绍公司)——参观公司——坐等面试面试人数很多,不能保证每个岗位都同时面试,我是管培生1号面试,但仍然拖到4点半才能安排,中间的1个多小时时间坐着干等(HR有安排下午茶点心)。因为个人发展方向与公司管培生计划方向有出入,并未通过初试。个人感觉初试不必浪费大家时间,宣讲和参观可有可无,这里阻碍了大家1个多小时的时间。
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2 年前 发布
匿名用户
销售主管
未通过
先是HR电话面试好久,问的很细。然后用人部门和HR一起面试,感觉用人部门要求比较严格,HR问的比较少,一般以用人部门意见为主。电话和面试的问题重复太多,可能用人部门和HR没有事先沟通好,这点体验不好,挺浪费时间的。
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Q:对业务的理解程度?
2 年前 发布
匿名用户
客户经理助理
未通过
就是宣介会的地方,挑了4个还是5个地方,每处设了2个面试官,对5个应聘者。 面我这组的是两个女HR,都是中年,一个看起来友善,一个看着略高傲。 面试是1分钟自我介绍+2分钟即兴演讲,HR讲规则的时候,第一个人开始看演讲题目。。然后第一个人开始讲的时候,第二个人开始看题目,如此类推。我们这组除了第一个人有明显的卡壳,其他人都没有,基本流畅。我比较靠后讲。讲得自我感觉还过得去。有那么一点小紧张,可能有细节没把握好,反正初面就被刷了。实在不知道具体被刷原因。我专业较偏,硕士,学校很好。
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2 年前 发布
25
匿名用户
Accountant-TE
未通过
很常规的面试,问题也很普通。 职业规划,之前工作为什么离职等等什么的。 后来给的反馈是,over-qualified. 呵呵
2 年前 发布
2
匿名用户
金融产品研究员
确定通过
人力专员先电话沟通,发邮件约面谈。 人力专员和主管一同面谈,主要针对简历上的内容进行提问。并谈了一些对经济情况的看法,由于是应届生还谈了个人职业规划等等。 二轮部门负责人简单了解了学术教育背景,聊了聊公司目前产品情况。 公司还在发展期,每个月都有一批新员工招聘入职,感觉不难。
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包含1个问题,1个回答
Q:有研究过什么行业,选一个公司分析一下。
2 年前 发布
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