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匿名用户
面试了职位:销售助理
感觉没戏
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匿名用户
销售助理
确定通过
首先是群面,先介绍公司背景,过程很轻松,hr也很活跃,尽量让气氛轻松起来,然后自我介绍,这里一定要表现得自己很活跃,开朗。如果让人觉得你很难闷那就基本上要被淘汰。然后团队小游戏环节,要表现的很注重团队合作,很开朗,有责任,基本上都OK了。然后hr一对一,根据简历内容提问题。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
第一轮,电话面试,是HR面的,主要问一些实习经历和自己对工作的看法; 第二轮,一般是业务经理再次面试,因为面试我的HR同时也是一名业务经理,就没有这一步; 第三轮,当面面试,由总监和你聊,主要包括你对自己的职业规划,对工作的认识,也会假设性出题考你的应变和逻辑。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
确定通过
先是HR面试做习题接着就是部门主管面试,主要是先自我介绍,叙述上份工作的工作内容和负责的业务,还有自己的一些职业规划,主管对于你的回答基本满意就开始阐述这份工作的主要要求和内容,谈薪制和福利,最后就看自己的选择了。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉靠谱
面试时间足足半个小时,我说得口干舌燥,连口水都没得!我只能看着HRMM手边的水杯咽唾沫,心想渴死我了,赶紧结束这个面试吧!我最后一个问题是:你们什么时候会通知我最后的结果。(我心里想的是如果还要让我遥遥无期的等,那么我就不陪你们玩了。)说下周给我结果。并且说我也可以给她打电话。
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2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
从投简历进去,就要看有无工作经验。如果以前在IBM混过,能叫人帮忙介绍会容易一点。因为如果通过HR,HR那一关,你没有相应工作经验,连面试的机会都很难有。
包含1个问题,1个回答
Q:你怎么在第一个电话中能让客户对你的印象深刻,怎么能让客户记住你是谁?
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
感觉人事不够专业,没有走正常的面试流程,没自我介绍,感觉并不了解面试者,像是叫来走过场,也没有相对安静的环境面试。中途还一直被人打断,感觉不够尊重面试者,不知道是不是他们不缺面试的人。所以才这样随意。一同面试的人也觉得非常不靠谱。感觉有点混乱。
2 年前 发布
匿名用户
销售助理
感觉没戏
通过猎头介绍参加的面试,据说为了一轮就可以决定,所有需要见的人都在了。面试共四个面试官,两个日本人,一个HR,还有一个应该是销售。全程都是日语面试的,先做了自我介绍,然后他们会问一些问题,再让你对公司提问题。差不多半个小时,然后回去等通知。这家公司最奇怪的是面试的是销售助理,但是一直问你有没有兴趣做销售,对销售的工作怎么看。
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2 年前 发布
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