面经详情

突然接到招行短信，通知宝宝去面试。看到短信的时候，宝宝愣住了，纳尼，这不是发错了吧？！招商银行耶，居然让我去面试，大脑当机中。更更重要的是，宝宝不记得有投过招行啊！！好吧，这都不是重点！ 一大早宝宝就赶地铁去面试了，下着大雨，又找了好久才找到，虽然有伞，但是衣服裤子还是湿了，~(>_<)~好不容易找到地方，时间已经晚了，宝宝没多想就准备冲上楼，结果，前台服务员大声叫住我，说滴水的伞不能拿进去，纳尼！！那肿么破！！又搞了半天，好在后来来了个热心大叔帮忙！进去一看，好多美女，最最重要的是，都穿着正装呢！宝宝心想，不就是个实习嘛，至于嘛（好吧，宝宝就是嫉妒了）然后让填了个简历，宝宝一看，人不多，宝宝心想，还好还好，看来竞争不怎么激烈，结果结果。宝宝充分发挥了自来熟的性格，稍稍看了一下，特么这么多研究生，还特么都是重大的，还特么都是经济类的！！（让宝宝哭会） 面试一个一个的单面，有三个面试官，一个男的，两个女的，好严肃的说。PS：记得一定一定要把简历空都填上！宝宝就因为有栏没填，进去面试官就直接来句，你居然这个都没有。。我。。然后兴致缺缺的了。然后才让我做了个自我介绍，自我介绍完了之后，瞬间安静了。好尴尬的说。。正当宝宝准备找个话题的时候，那个男的问了我一两个问题，估计是看宝宝太可怜了，~(>_<)~宝宝还是正正经经的回答了问题，可是可是，旁边那女的说话了，说，好，行了！我。。当时宝宝的内心是崩溃的！然后宝宝就回来了。 PS：记得一定一定要把简历空都填上！ PS：记得一定一定要把简历空都填上！ PS：记得一定一定要把简历空都填上！ 重要事情说三遍！...查看更多

在前程无忧投的，过了两周接到hr的面试电话。首先来了一位实习的hr了解大概情况，后来来了一位正式员工hr具体问现在的情况，如实回答就好，就像聊天一样轻松，然后看我简历上的实习经历问了几句，如实回答就好。应该是了解差不多了，后来就来了一位带我的boss，就看了看我的简历，问我在上海有没有找房子啊，什么时候能入职啊，对公司有什么要求啊什么的。然后提了下我简历上的证书，因为上面有写我会很多种语言，也许好奇心问了几句。 其实我没有做自我介绍，主要是看简历了，做好简历的这时显得很重要。然后要给人家一种踏实、不浮躁的感觉，然后要有自信，当然不是让你自吹，实事求是就好。不要回避面试者的眼神，也不能说着说着声音就变小，这些都会是你显得你底气不足，没自信。 最后，boss会开始跟你讲工作内容，这是你就在心里放烟花吧，这就等于在说人家有意思要你了。 然后boss会走开，hr会再次进来跟你讲薪资方面的问题，很严谨，关于薪资他们跟我提了不下三遍，一开始实习hr一边，正式员工hr一边，boss一边，最后hr又来一边，晕，我猜他们也知道，他们给的实习工资真的很少，所以才会一再确认，像我这样租房的基本是入不敷出的，如果你不是在上海本地住。 最后hr会通知你制定日期来报道，版工资卡，领门卡，开始上班~因为是银行啊~工资卡都是在自家银行办的 ，这一点是非常满意的~非常方便~取现也方便~ 实习已有两个多月，学的很多，很充实，因为运气比较好，每天都比较忙碌，学的很多，因为也有实习生每天都很闲。不过大部分还是比较忙碌的，东亚的实习生很多，所以有很多小伙伴~...查看更多

去到公司之后HR带着去看工作环境，介绍一下工作氛围，大部分都是大学生，工作氛围比较和谐，同事相处的也比较融恰。5分钟之后进了一个会议室然后一个面试官（就是前面的HR），一对一 ，先自我介绍，完后问一些大概的问题，例如你的工作经历，然后学到什么，个人性格兴趣爱好，为什么选择蓝月亮了解过面试的这份工作是做什么的吗？想从这份工作得到什么之类的问题，大概20分钟，之后就问你想要了解关于公司的什么问题，在之后就是确定是上班时间，整个面试过程大概半个小时。面试官是个女生人比较nice，应该也是刚毕业没多久的。...查看更多

在约定的时间到达公司之后，先在前台领取了表格和一套试题，表格基本是自己的一些个人情况，照实际填写即可，试题涉及面很宽，基本有立即类型和数字类型的题型吧，属于综合型的测试，填完之后前台的姐姐粗略的打了一下分吧貌似是，然后会有面试官过来带你进行面试。当时因为面试的人员比较多，面试官和我是在洽谈区进行的面试，我因为是第一次面试比较紧张，但是面试的HR特别亲切，人特别好，也很愉快的聊了几个问题，基本是属于常规的问题，也进行了模拟的电话沟通，面试的过程很顺利，属于体验很好的一次面试。...查看更多

面试分两次，第一次进来了三个人，一个是实习生刚转正不久的。另外两个一个红脸一个白脸，红脸就一直咄咄逼人的问各种实习经验的细节问题，非常细节的问题。白脸就聊一些轻松的话题，讲一些校园经历。第二次是主管来面，聊得内容和第一次差不多，可能更为详细。一场面试大概在40分钟左右。...查看更多

上午接到电话，下午就去面试，效率还是蛮高的。 首先是第一轮面试，包括自我介绍、之前的实习经历、对产品经理和运营经理的认识、模拟面试； 第二轮，部门经理面试，自我介绍、如何将之前经历运用到新职位中，能实习多久等等。 第三轮，部门同事面试，模拟面试、个人优缺点介绍、自我评价等。...查看更多