面经详情
匿名用户
面试了职位:物流高级销售
确定通过
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匿名用户
集装箱管理员
感觉靠谱
主要就是要让面试官能分享你自己的闪光点,不要拖泥带水含糊不清,记得我面试的时候就是先让我做一份英文测试和笔试,之后就是很基本的对话沟通。
包含1个问题,1个回答
Q:你性格怎样。
2 年前 发布
匿名用户
高级咨询顾问
感觉靠谱
电话两轮、面谈一轮;电话主要技术方面内容,工作经历、范围、行业动态、关心的一些技术方面;最后谈下待遇,待遇确实有点低,不象招聘信息上写的那样多,可能还有其他一些福利什么的累加起来,不过还是要低一点。
包含1个问题,1个回答
Q:问的东西较多,围绕着关心的技术方面,做过的项目,涉及的设备、系统等等的了解;还有会问以后的打算,期望的薪资,期望的职位等等。
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
感觉靠谱
面试官胖胖的,看起来就很和善,面试时候并不紧张。首先自我介绍,按照简历简单介绍一下自己就可以,若有销售经验他会和你细谈(例如我同学);若无(像我)他问了两个问题:1、为什么选择销售不选择技术类,售前与销售类似并且有技术,为什么没选?2、你觉得销售是什么。
2 年前 发布
匿名用户
技术类管理培训生
确定通过
首先是简历筛选,通过筛选后,会通知面试地点和一些面试事项等,起亚要求去面试的人每个人都穿正装,面试时一个6-7个人一个小组一起进行面试,首先是每个人的自我介绍,然后hr会就你的简历问你一些关于成绩、是否入党、家庭情况方面的问题。还有非常重要的一点是会要求你再填写一份简历信息表,hr貌似很看重字是否工整好看以及填写过程中是否出现错误之类,还有就是关于地域方面的问题。
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2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
首先需要做题:对公司的了解;对面试职位的了解;还有几个思维题,面试的过程中首先需要自我介绍,简单介绍之后面试官会根据您的个人简历了解您对之前公司职位的工作的内容,以及需要运营专员做的工作内容。
包含1个问题,1个回答
Q:运营专员需要做哪些。
2 年前 发布
匿名用户
暖通工程师助理
未通过
提前面试,直接到HR住的酒店参加面试,过程比较简单,1个HR对3-4个面试者,就自我介绍后问一些简单的问题(家庭情况、兴趣爱好等),施工单位招女生很严谨,男生一般没什么大问题都能过,就问一下成绩,要求也不是特别多。
包含1个问题,1个回答
Q:请自我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
芯片开发工程师
未通过
只有一次电话面试,最后没有得到通知,应该是悲剧了。 面试的芯片设计,问了很多关于项目的问题,但是都问得比较发散,不是直接问你做了什么,而是需要评价你做的东西或者比较你做的东西与别的东西。所以大多数都不太好回答,但是面试官比较nice,态度很好。
2 年前 发布
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