面经详情
匿名用户
面试了职位:学习管理师
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匿名用户
咨询顾问
未通过
面试分四轮 第一轮hr助理讲公司介绍 岗位介绍 然后每个人自己介绍自己 完了之后根据感觉挑选人 其他的就直接回家了 留下来的去做测试然后和hr专员谈吧 因为和岗位需求不匹配我就没有参加第三轮了HR助理挺好的 非常有礼貌 相比之下 另一轮面试的一个女的反而显得很刻薄 很装 问的问题超级挑剔 特别刁难人招聘信息上给的薪资根本就给不到 感觉昆明新东方只剩了个牌子吸引人了 推荐度和看好度都低的惨不忍睹 而且昆明薪资比同行业低20% 感觉越做口碑越差
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2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
面试过程比较简单,自我介绍,就是说说以前的工作经历,有哪些成就,但是在一些技术类的问题上的面试让本人一头雾水,一个不懂专业的人来面试却提问专业问题,回答完毕后明确表示听不懂,这个真的很尴尬。
包含1个问题,1个回答
Q:请问贵公司该岗位的薪水是怎么制定的
2 年前 发布
匿名用户
客户代表
未通过
首先是笔试,一张卷子,一个小时,阅读4道题,然后一篇小阅读,让你找出缩写字母的全称,然后造句,5个句子,每个句子两个句子和一幅图片,然后是一些小题目,比如你对泛亚班拿的了解啊,为什么想来啊,用英语回答,然后一个情景题,6点钟下班,你5点半的时候接到了三个任务,客户的,经理的,自己的工作要修改,其实就是很多事情在一起的时候你要怎么处理,如何规划以及为什么这么处理。给出理由。 接着就是主管面试,聊了很久,你的工作经验,为什么离职,你的优势。突然让你用英语做自我介绍有点猝不及防。时不时一个句子蹦出一两个英语单词觉得很装逼啊。 接着人事面,三个人一起轮番轰炸,又把刚刚的问题再问了一遍,觉得有点浪费时间啊。 然后就回去等通知了,一周出结果。 公司环境确实还可以,就是工作内容每天处理报表写报告啥的,感觉写不到东西。
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Q:你的优势 为什么想来我们公司 对公司了解多少。
2 年前 发布
匿名用户
学习管理师
确定通过
一开始自我介绍,面试的所有人一起,一一介绍自己的工作或实习经历。自我介绍完就淘汰了一部分,主要看与职位要求的匹配度、自信程度、表达能力和整个人的状态。总是抱怨以前工作怎么怎么样的就...总体还是要正能量一点,乐观一点...这是初面,明天第二次面试...
2 年前 发布
1
匿名用户
咨询顾问
感觉靠谱
先是几个应聘者在一间大教室填写求职表,然后听人力的老师简单介绍学校和入职后的福利,完了按顺序做自我介绍,顺便回答一些基本的问题,这个环节会筛选掉一批不符合条件的,剩下的进入笔试,笔试结束后一对一面试。问题比较尖锐,会抓住细节追问。
2 年前 发布
匿名用户
渠道经理
确定通过
总部的人先到学校来进行校园招聘,先进行一个简单的初面,并且让你对工作岗位有一点的了解,要证券从业资格证,会问你希望去哪些地方工作,之后是复试,就是部门领导和你聊聊天,进一步说明工作和地点。
包含1个问题,1个回答
Q:是否有证券从业资格证
2 年前 发布
匿名用户
财务分析专员
感觉没戏
先是做英文的自我介绍。然后问我对美国会计准则怎么看。然后给我了一段英文材料,是关于怎么确认收入的准则。非常容易翻译。 面试官是两个这个职位的有经验的职员。他们简单介绍了一下这个职位,并问我有什么问题。 气氛比较严肃,而且工资很低。
2 年前 发布
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昆明新东方
昆明新东方面试经验
昆明新东方面试经验:第三轮面试的时候我就没有去了。