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匿名用户
面试了职位:安全工程师
未通过
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匿名用户
网络安全工程师
感觉靠谱
先是做一套笔试题,不定项选择题和编程题,都是c语言基础,要求80分钟,一般一个小时就可以搞定。 然后是技术一面,一对一的,没有问笔试题的问题,主要是针对你简历上做过的项目来问,问的比较细,具体你小组中的角色,完成了哪些任务,遇到了哪些问题,如何解决的,所以自己写的项目一定要比较清楚,还问了一些c语言基础,网络基础等。 技术二面,还是主要问你简历上的项目,没有基础的考察了。 hr面试,住处,为啥离职,期望薪资,对待加班等。
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2 年前 发布
匿名用户
网络安全
未通过
总共经历了三次面试,第一次电话技术面试,问一些计算机网络的问题,还有网络安全与云计算的问题;第二次面试,主要是场景模拟,先给一个网络拓扑图让你优化,然后就问一些技术支持怎么跟客户交流的问题,简历的项目挑了一个感兴趣的问问。然后就让回去等通知。 第三次面试是hr面试,很年轻,问有没有技服的经历等等,问网络安全和云计算怎么看,问最挫败感的事情是什么,怎么解决的。最后让等通知。结果凉凉了。说是我不适合这个岗位,应该去搞研发,我一脸懵逼。
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2 年前 发布
37
匿名用户
网络安全
感觉没戏
我是通过内推得到面试机会的,面得是美团金融事业群安全工程师岗位。总共有四轮面试,我二面被刷了。第一面是技术面,面试官的方向是渗透测试方向,第二面是总监,问了感兴趣的方向,还有技术栈,自我评价之类的问题。
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Q:一面先过了一遍简历,简历上的每一项几乎都问了一遍,然后就是问渗透测试的问题,问的比较深入,提权和内网渗透,还有防御手段,面试官很好,问完还会讲解一遍。
2 年前 发布
1
匿名用户
安全工程师
未通过
一面主要是针对简历问一些项目相关的内容,简单问了问Web安全的基础知识,还能应付,另外问了一些很实际的应用型问题,比如如何处理大量的日志记录,如何从中提取有用的安全相关内容并且利用等等,比较懵逼没答上来,但是不管怎么说,还是给了二面的机会; 二面的时候来的应该是个技术总监,气场就不一样,略紧张,看了一下简历,问项目相关的问题深刻了很多,往往都是一阵见血,一眼就看出关键点,最后细到我自己都有点懵了(项目都是如实写),所以建议大家建立吹牛也要适可而止,被揭穿很尴尬。项目这一块勉强应付过去,后面的问的安全知识都很深刻,由于我各方面知识都是浅尝辄止,没有特别突出的地方,所以最后挂掉了。 通过百度的面试还是学到不少东西的,最起码学会了贪多嚼不烂的道理,还是自己水平太差,继续努力吧!
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Q:项目中你自己的贡献?
2 年前 发布
匿名用户
网络安全工程师
未通过
整个面试过程很友好很规范,面试经理和HR都很nice。技术方面的问题有的比较泛,例如一个园区你怎么建网?你对网络安全有什么想法?对方想引导我答出一个技术要点,我没答出来,但对方公开答案的时候我反问:你的前提条件没有需要用到PBR的技术前提,所以我没有答出来。 然后又问一个想引导出浮动静态路由的问题,我直接回答用浮静一定要注意用NQA,结果对方没听清,只关注到NQA,以为我没有答出来,然后我已经答了。哈哈~面试完后一天对方HR打电话过来说有录用意见,又问了一下薪酬的问题。然后就没有然后了~这点让我很郁闷。
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Q:一个园区你怎么建网?
2 年前 发布
2
匿名用户
网络安全
确定通过
1.公司招聘人员,首先会第一轮通过电话联系,确认是否离职。并且介绍招聘需求,和岗位的具体介绍。 2.公司技术人员,通过微信联系,确认在一定时间内提交基本的网络安全考试题,检验求职者技术水平。 3.通过手机版本的腾讯会议,远程面试应聘者的现场发挥。机关单位很看中大学成绩,和对简历内容提问。
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2 年前 发布
匿名用户
安全工程师
感觉靠谱
HR看完简历,会先有一个电话面试,主要是了解有没有达到基本的面试条件。然后就是主管领导面试,问的问题也主要集中在相关工作经验上,对专业知识会提及一些基本的常识,随便聊聊,主要是把英语口语练好了,这一关过了什么问题都解决了。
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Q:英文介绍工作经历。
2 年前 发布
1
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