面经详情
匿名用户
面试了职位:法务专员
确定通过
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匿名用户
法务专员
确定通过
分两轮,第一轮就是总助简单的面试,聊了几句。第二轮就两个人一起面试,感觉面试还是要看缘分,比如我说在最初几年的工作时间里面,最主要的还是学习。结果其中一个领导就说,我最不喜欢听到的就是学习,希望每个人都做好工作的准备……当时就很尴尬了,还是要保持微笑……但是最后还是通过了。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
未通过
面试比较规范,根据是否有工作经验填写不同的应聘表。先简单的自我介绍,再根据简历谈谈工作经验,实习过程,在校期间的情况等。之后做一份笔试,主要是实务操作、诉讼的问题,对于毕业生来说有点不知从何下手,答的不理想。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉没戏
公司环境:公司所在位置的view特别赞,办公区域布置、格局合理。面试流程:先笔试,笔试题很简单,但是涉及到的范围很广,基本上是考你知不知道相关法律规定。接着是hr一面,法务总监二面,面试官都挺nice。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员/助理
感觉没戏
刚开始是部门负责人面试,主要是问一些专业上的问题,遇到问题怎么处理。过了之后是总监和HR面试,总监的专业性还是蛮不错的,HR也很专业,会跟你很详细介绍公司的业务和福利情况,相比其他公司的面试,整体体验下来,感觉蛮不错的。
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Q:对于自己的职业规划是怎样的?
2 年前 发布
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匿名用户
法务专员/助理
感觉没戏
没有问到太多专业问题,但个人比较紧张。面试之前在网上搜到不少负面新闻,其实国企大体都会有那种官僚作风吧,鱼与熊掌也不是那么容易兼得的。如果能好好准备下简历,对自己的优势和经历多深入挖掘,也许面试会更理想吧。
2 年前 发布
匿名用户
法务专员
感觉没戏
在面试过程中做纪录。你可以向应聘者解释纪录只是为了帮助你以后能记住面试的细节。 简要描述工作说明。把话题转到主要背景了解部分,告诉应聘者你将开始回顾了解他的背景情况,要告诉他在了解他的背景概貌后,你将主要会问他更详细的信息。这将使应聘者大致明白你想要的信息的详细程度。 而后转入面试正题。对于简历表上的疑点,事先要列出面试问题。对此,面试前面试官一定要认真细致地阅读求职表,努力找出求职者的疑点。提问疑点的目的就是设法搞清事实真相。一般来说,疑点有以下几条:工作时间是否存在空白段,为什么频繁跳槽,离职的真正原因,最 近获得哪些新技能等。
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2 年前 发布
匿名用户
法务专员
未通过
公司在上海科技馆地铁站旁边自有的一幢三层小红楼。 首先填写个人资料表,然后给职位相关的笔试、翻译,时间蛮紧的。面试中国人人事、日本部长、中国人二把手三个一起面,简历和之前工作相关内容只是大概了解了下,人事重点问前一家公司离职的理由,会针对你的回答追问,当时被问的略汗颜。日本部长英文很好,基本是我碰到过的英文发音最好的日本人。用英文聊了下兴趣之类的,会针对回答展开追问,当时没准备好回答的磕磕绊绊,可能对人事的问题回答也不够让他们满意。所以就没有然后了。
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2 年前 发布
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