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匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
感觉没戏
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匿名用户
自动控制工程师
确定通过
现场宣讲的时候投简历; 去所里笔试加面试,面试时自己根据所学选部门,笔试完了之后,带到一个大会议室,每个部门一张桌子,写了部门需求,然后根据自己的专业选择部门直接面试,面试官应该都是各部门的技术牛; 后面就是签约座谈
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Q:我面试过程中就只问了关于项目的事情
2 年前 发布
匿名用户
财务助理
感觉靠谱
面试分两轮 第一轮,首先填申请表,然后进行面试,做自我介绍主要和hr聊聊自身及岗位的基本情况 第二轮,面试官为部门经理,聊聊对这个职位的认识及主要存在价值。
2 年前 发布
匿名用户
秘书
感觉没戏
每个地市面试有两个负责人,针对面试的职位提问相关问题。那时候我面试了办公室文秘的职位,先让我做个简单的自我介绍,然后为了了解应聘者的文底,就让我阐述喜爱的一片文章,或者片段,详细描述为什么为什么喜欢,问题还是相对比较简单。
2 年前 发布
匿名用户
研究员
未通过
先群面,后单面。有利网的群面挺有意思的,大家围成一圈做游戏,后面坐着一圈做记录的各部门工作人员,感觉小游戏可以测试大家的个人能力和团队合作精神。游戏过后就是hr和各部门工作人员挑选适合自己部门的面试者进行单独面试。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
确定通过
第一面是直属上司,姐姐人不错,问了我一些工作相关问题。 然后第二面试HR,问了一些个人问题,比如为什么想来北京,在哪边租房子,租金多少之类的,就是看你的生活压力吧,因为这个实习岗位工资比较低。 但是网易整体氛围还是很不错的,福利也很好,希望校招能够进。
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Q:你对我们这个产品有了解吗。
2 年前 发布
匿名用户
个人业务代表
感觉靠谱
一面很简单是部门主管问的一些问题,主要问你家庭情况,在校学习情况,对花旗的了解,行业的了解,介绍了职位福利和责任,总之一面很简单,回家发给我一套测试题,隔一天二面是HR和BOSS。开场叫你做英文的自我介绍,然后问你最大的缺点是什么能给花旗带来什么。问一些时政新闻,让你谈谈看法,其他主要问你简历上的一些东西。
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包含1个问题,1个回答
Q:最大的缺点
2 年前 发布
匿名用户
理财经理
确定通过
红银公司HR很厉害,会把公司和职位说的非常高大上,但具体的信息,自己想要知道获得的内容,一定需要提前准备好,公司有很多办公地点, 但hr说只招收理财经理,其余岗位不会外聘请。二面的时候,面试官直接问我是否有资源可以带入公司,公司对于个人资源是很看重的。
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Q:你是否有资源
2 年前 发布
2
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