面经详情

面试总共经历了3次：第一次是电话形式，简单的问了专业背景和一些关于银行工作的问题，记得当时有问专业为什么硕士改成了金融。然后就说让去参加网上发来的链接，其实就是网申，我不知道当时为什么我是这个时候才做的网申，可能是投递简历太早还是什么原因。 隔了一天，第二次发来Email，让去参加roundtable的集体面试，说是集体面试，其实是将一面通过了的所有求职者和大区内各个分行的经理召集起来，一对一进行面试。当时问的比较多，为什么来选择来银行？有没有之前在银行或者现金holding的经历。履历上的经历，会一条一条问，我的建议是，你最好把你的简历经历，每一条都往你申请的职位上靠。让面试官觉得你方向够明确。 隔了一天，（不得不说国外的HR效率真是高），HR打来电话，因为我的职位地理位置和我申请的有改变，他有征求我的意见问我想不想去。我答应后，他安排了三面，也就是和你未来的老板一起面试，到达分行后，在漫长的等待后，和未来的boss坐下来，感觉问题先重复了一下二面女经理问的，但是这次有情境测试，boss有设立情景，如果一个公司账户的account holder找你来办业务，你如何和他沟通让他开通direct deposit 的这项服务。没有考虑时间，需要马上作答，感觉比较考验随机应变和英语的能力。boss自己假装是那位holder，这期间还会各种问题刁钻你，比如说没有时间，或者不想弄的太复杂。 总之，你始终态度好，脑子快点儿，我觉得还可以。当时面试完，boss就开始为我介绍分行的各个地点和人员，我当时就知道，offer已定。隔了2天，HR打电话通知，done。 ...查看更多

简单的说2个环节;1.自我介绍1分钟2.回答问题（近面试场之前抽取的问题）整个环节准备时间很短，进场之前抽取问题，等上一波人结束就进去，时间不控制面试官总10人，包括一人计时，时间卡的很准，我的个人介绍就说长了，被打断。香菇2个环节过后，面试官选人回答问题（不一定每个人都会问），就问了2个人，其中一个就是我（因为我是留学生）整体感觉一般。...查看更多

早上7点半开始面试，15个人一组去的，面试题目就无领导小组形式，题目一个学校资金不够，只能办三个节目，从以下7个还是6个节目里选，言之有理即可，要排出节目的重要性，说理由。积极发言吧，还有就是别人问你淘汰谁，千万别说人，就说由面试官来决定，大家都很优秀。我朋友就被问了这个问题，她说淘汰我。我整个人都蒙的，后来出来说是只认识我一个人就说淘汰我。题目不难，积极发言，不要最多话那个也不要最少话那个。...查看更多

整个过程我都惊呆了，先是给我带到经理办公室，经理给我讲了一下主要工作内容，然后就问我觉得自己能不能胜任，之后让我去找人力谈薪资，hr给我讲了整个的薪资待遇还有工作晋升什么的之后就问我有没有别的想了解的，最后让我考虑一下问我什么时候能给答复，这样就结束了，我都懵X了😱。...查看更多

初面是群面，一个关于延迟退休年龄的利弊问题的探讨，但并不要求判断总体利弊。在面试过程中有成员强行要判定小组观点的利弊方，我及时点出了题目要求，可能这一点让我过了初面。二面和三面是半结构化面试和结构化吧，总体就是问你为什么想去佛山分行，家庭因素以及地域因素等等。...查看更多

参加了在广金举办的校园招聘会，大多数都是广金本校的应届毕业生。等了大概半个多小时，轮到我去面试。面的是深圳分行，面试官是一个中年男子。我刚坐下面试官就说我只有两分钟时间，说一下你的成绩和家庭情况。我开始自我介绍之后，说到自己的校园经历就被面试官打断了，说他不想了解这方面的内容。然后就问学习成绩如何，家庭情况怎样，如果在深圳工作能否自行解决住宿问题。然后就结束了。...查看更多