面经详情
匿名用户
面试了职位:实习生
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匿名用户
非技术类实习生
确定通过
new balance是我大学期间的第一份实习,总的来说面试过程是比较轻松的。HR会先和你聊一些工作态度,在工作期间遇到问题怎么解决,如何看待实习工作等等,然后就是部门的manager来面你,主要就是问一些关于你的学校经历,之前学校里的工作啊之类的。
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Q:你觉得在你学生会的工作中,遇到过的最大的困难是什么。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
先是和组里的leader面试(远程可选择电话面),自我介绍、why GPA team、实习的时间安排,然后对方问了一些中国政治经济环境或者政策的问题,随机应变。然后是笔试,中英翻译和一道论述题,也是公共事务方面的题目。总体难度不大,但能不能录用要看缘分。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
确定通过
考了中英翻译和英文写稿。 和HR谈话,聊会干什么聊职业规划还聊一些对公关的认识和看法。 建议平时关注一些时事,尤其是和公关有关的新闻事件,能有自己的看法才有的聊。感觉公司挺看重英语能力还有就是沟通表达能力的。
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Q:为什么要从事公关行业?你认为公关对企业的意义是什么?
2 年前 发布
匿名用户
人力实习生
确定通过
面试岗位是招聘助理,除了询问一些基本信息外,还根据职位需要做了一些test,比如打电话给candidate邀请他过来面试;写一封英文邮件给candidate告诉他面试的基本信息,如时间、地点、面试安排等等。当然面试官还会用英语跟你进行简单的对话。过程还是比较轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
由于面的软件岗,早上到了之后,就是笔试,笔试完之后一小会儿,就有两位技术官面试(应该是经理或者supervisor级别),面了大概40多分钟,问了很多专业类相关问题,之后,过了一会儿,HR过来面试,问一些职业规划想法之类。
2 年前 发布
匿名用户
实习生
感觉没戏
首先是笔试,做一些中翻英的翻译工作·,也会有软文的撰写,针对的是品牌的产品。 面试是群面,感觉来的候选人在经验和思路上都非常的成熟,对提升自己的公关思维还是很有帮助的。来之前还是建议一定要对的产品本身了解比较多,hr人很好,也会在面试的时候指出你的不足,给你一些建议什么的,面试时间总共是一个小时左右。
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2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
先撸一套笔试题,软件的就是C语言,题目全是大一C语言教材前3章的内容,当时我就懵逼了,听说过简单,但是这个简单的还真不会,因为这些太基础的知识还真没看过。。。面试是一对一的,先来就是介绍自己,然后就谈谈经验吧~~最后虽然发现我笔试题全是X,但是面试还是可以,就拉去谈工资。虽然是实习,但是一个月1000是不是真的太少了,在成都没法活下去好么,然后就叫我回去等消息,我知道呵呵了。
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包含1个问题,1个回答
Q:简述C++多态,虚函数和纯虚函数。
2 年前 发布
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