面经详情
匿名用户
面试了职位:产品助理
感觉没戏
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匿名用户
产品经理
感觉没戏
来学校招聘,先进行笔试,一半行测,一半专业知识,都不难,没有刷人,第二天直接面试,一对一面,大概聊了十五分钟,如果对你的东西不感兴趣,两分钟就搞定,感兴趣会多问一点。主要问我做的项目,有感兴趣的,问做了什么,主要内容是什么,问的比较深,我投的武汉的岗位,问我为什么去,是不是一定会去,说武汉缺人,参加面试的人很多,比较坑的是,面了整整一天,好像就招了一个,可能还是不去的,暑假就开始来宣传,宣传了三四个月,结果,资薪水平大概没有他说的那么高,福利待遇不错,管住,武汉和北京同薪同职。
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2 年前 发布
2
匿名用户
市场产品助理
未通过
智联招聘投递的简历,JD上面也没有写的很清楚是家化旗下哪个品牌的产品助理,以为是清妃的。投递3天后HR姐姐电话通知面试以及面试时间。去的那天大暴雨,大了公司之后,前台的保安大叔给了一张面试信息登记表格让我去门口的休息室填写,填写完了之后,保安叔叔看了下表格,告诉你去几楼,之后等待面试。面试一共三个面试官,HR姐姐,高夫产品的产品经理,还有以为姐姐没有介绍,不知道是啥职位,全程这位姐姐也没有讲过一句话。面试老套路,自我介绍,然后HR姐姐提问,感觉有点压力面试,HR姐姐相当的tough,问题比较套路。为什么不选择与自己专业相关的岗位;对于想从事非自己专业的岗位平时你做些啥工作;你觉得你的优点是什么,能举个例子反应你的优点嘛?高夫是个男士品牌,你是女生为什么想要做男士品牌(这个问题直接把我问晕掉,投递的时候要是知道是男士品牌,我自然不会投递啦!)然后产品经理帅哥提问,就是如果产品研发部分工作不配合,延期,你要怎么做!然后就没有然后了!
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2 年前 发布
1
匿名用户
产品助理
确定通过
在网上更新简历后人力主动联系,大致了解了公司情况后与个人所求基本一致就接受了面试邀请,面试地点就在武大正门附近,气氛比较融洽,先填了个人基本信息以及对岗位的理解等,有专门的人员带领,然后是人力经理就简历上的情况进行询问,时间大概20分钟;让稍等之后,又安排了产品负责人进行专业面试,主要是对过往工作经历和项目经历进行询问,如实回答即可。 之后就回去等消息,大概3天之后有北京的主管进行电话面试,同样是对工作能力上的一些询问,稍微再加了一点压力面。
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Q:如何看待加班。
2 年前 发布
匿名用户
产品部实习生
确定通过
这家公司那个时候是新组建的,所以要人比较多,其实我专业并不相符,要求不严格。直接是部门经理面试的,自我介绍,然后问了下是否愿意在这个农业电商行业里发展。表明了态度之后,就回去等通知了,薪资在填表的时候已经填过了。所以基本没有难度。
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Q:愿意在农业行业发展么。
2 年前 发布
1
匿名用户
产品助理
确定通过
面试过程挺棒,HR姐姐很温柔交流起来无压力,产品总监感觉很靠谱,我问了很多问题都回答地头头是道而且没有一点不耐烦,将来他就是我的直接上司感觉应当会学到很多东西,公司即将上市,而且包一年住宿,在北京对这种刚开始没用积蓄的应届生很有帮助,最满意的是有培训机制,去了有人带,现在HR给了口头offer,等邮件ing……最后建议下HR,聊了那么长时间都没用杯水呢……
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2 年前 发布
9
匿名用户
产品助理
未通过
顶着暴雨去公司面试,也没有很正规的电话通知面试,都是依靠邮件。邮件回复也很慢。 简历投递是在深圳招聘会上投递的,投递后的第三天收到面试邀请邮件,没有下文。 面试过程: 1.坐在小型会议室里,两个椅子。等了大概20多分钟,才有一个年轻的妹子面试官出现(非常不专业)。等待; 2.一上来就问问题。没有自我介绍,主要围绕简历上写的做过的项目。项目是什么,解释介绍,你具体工作的内容是什么;了解他们公司的产品吗,有哪些产品,怎么看;你为什么选择深圳。都是一些基础的问题。 3.面试官全程绷着脸,一句多的话都没有。对于面试内容的表达,未表示任何看法。但是明显可以感觉到,她不待见你,对你做的东西也不感兴趣。临走前也未让提问,遇到个菜鸟来面试官真是感觉不爽。 4.随后,又是20分钟的等待。等待的结果是,一个嘴角还吃着东西的黑衣女子,过来打发你走了。没有任何的言语,你不问她,她还不说是否有下次的面试或者通知形式。 面试感受: 1.即使面试后不匹配,可是这样的态度让人受不了。首先最起码的尊重应该有。 2.像这样对人才不尊重的公司,也不会去下次。
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包含1个问题,1个回答
Q:对有娱有了解吗,对H5的看法。
2 年前 发布
匿名用户
产品助理
感觉没戏
说说我的校招经历。 应聘过程:宣讲会-现场笔试-初面(项目主管+部门经历)+HR终面。 现场参加笔试后,觉得自己答的很差劲,以为黄了,没想到接到了面试通知。去面试的时候不小心看到了自己的笔试成绩,确实非常一般,后来听到别的同学说他们的成绩,没想到自己还算高分。也是有点诧异。周日的面试,先是项目主管面,对过往经历进行了较为深入的挖掘,然后开始漫长的等待,也没让走。大家都是面试完在公司干等的状态,中午时候部门经理到了,这才开始第二轮。但是有的同学等了半天结果连第二面的机会都没有,当时就有点无语,没通过不能及时告知么,让人家干等一上午,然后就来了句你们可以走了。我参加了部门经理面,五分钟不到,基本就是做了个自我介绍,问了两个问题。然后回去等通知。过了一周左右,接到了终面通知,又是周日。同一时间段有四个人一起,可能HR为了节省时间,所以一起面的。基本就是她给我们讲了一些基本情况,看了之前面试官给我们的一些评价。也趁机得到一些讯息,面试官对我的评价还是不错的,笔试成绩也是四个人里成绩最高的。HR说这个部门要严格控制女生人数,女生就业会出现巴拉巴拉各种问题。然后看我们的简历说可能适合别的部门,联系别的部门给安排新的面试,聊一聊。然后就结束了,全程也就十多分钟吧。不知道终面到底面了个什么。 到现在已经过去一个月,别的三个人都接到了通知,且并没有调到别的部门,都和我们面的这个部门签了offer,而我没有接到任何通知。期间打过一次电话,HR并没有说把我拒了,而是说在和其他部门主管调时间,会尽快通知我再去面一次。然后就没有然后了。 觉得这个公司招聘的过程也是太坑人,你直接告我没通过,我完全接受,可是现在一直吊着是怎么回事?让人失望。 去面试的时候都是周日,还有人加班。这公司的加班文化真不是盖的。听在那儿实习过的朋友说,天天加班,好多次到凌晨,周一到周五你加班太久都没加班费,周六日才算。且周六日真的经常叫人过去加班。希望贵公司明白,一切都应该以人为本,人不是机器。 一个月过去了,HR那边估计是不会再联系我了。在这段时间里,我也听说了公司的一些情况,再来一次机会的话我可能也不会去了,白白。
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2 年前 发布
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北京吉威时代软件股份有限公司面试经验
北京吉威时代软件股份有限公司面试经验:面试官应该是部门经理,很注重专业素养。