面经详情

一面是小组讨论，题目也是网上常规的小组讨论题目，自行百度下就可以做好准备，但是要看自己的队友是否能很好的配合，也是有运气的成分。二面是两个面试官面试一个人，问下基本情况，只要你表现的不是很夸张学习生物背景的都可以拿到offer，因为工作人员流动性很大，所以每年会招大批的新人。...查看更多

只有一个年轻hr对我们进行初面，初面的形式是无领导小组讨论，题目是从西天取经队伍里淘汰一个人你会选择谁，题目还可以，提供草稿纸，来面试的人挺多的，给小组讨论的时间比较短，公司地址在一个居民楼里，一个两室一厅的屋子...还是比较新奇。感觉还可以吧，我们小组有两个挺厉害的人。...查看更多

面试部门是服务项目运营经理，收到在线笔试通知，很简单，很容易就做完了，过了几天收到了性格测试。 之后是现场面试，等了两个小时，终于轮到我，两个大叔在大厅里叫有没有硬件单板的！我就过去了。一面的时候，面试官没有让我自我介绍，就拿着我的简历（非华为招聘版）一条一条得问，我准备了很久，答上来了，问我设计电路得思路，要注意哪些问题。三极管该怎么选，之类的。 到我二面的时候，面试官在整理上一个同学的资料，让我坐着等了好几分钟，二面面试官看起来很严肃。开始让我做了自我介绍，问我成绩怎么样。再问了一些专业知识后，问我对薪资待遇有没有要求。给我的压力比一面面试官给的压力大，不过人都很nice，我问的问题也都详细解答了。 ...查看更多

和recruiter约好的skype面试，直到过了约好的面试时间10分钟后才收到recruiter发来的好友申请。问题都是正常的behavior questions，比如介绍下你自己，你的优点是什么，你为什么离开上家公司，等等。面到一半的时候，recruiter那边因为网络问题突然掉线。在skype上问了我两个问题，我回了之后感觉那边就消失了，直到第二天她才回skype。这是我面的第一个非互联网, 总体面试感觉觉得很不professional。之后也没有在和他们联系了。...查看更多

公司在西溪对面，环境超级好。第一轮猎头沟通， 第二轮HR电话沟通:两次内容基本一致，过往工作经验，未来规划，过去成功的事例等； 第三轮面试HRD：面试氛围比较轻松，内容基于过去工作经验和简历提问。过去某一段时间工作取得成就的原因是什么？离职原因是什么？和别人是否有冲突发生怎么解决的？ ...查看更多