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匿名用户
面试了职位:商营管陪生
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匿名用户
质量管理工程师
未通过
京东方来我们学校宣讲,就去试了试。听完宣讲会后,先网申,然后有个网上的测试,主要是行测和性格测试,当天晚上通知第二天面试。面试是四人一组,一个面试官挨个的问。如果过了面试,第三天就会有通知,他们办事效率还挺高的。没过的过三四天会发封邮件到你邮箱。
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Q:你实习的时候学到了些什么?
2 年前 发布
匿名用户
计划专员
感觉没戏
一面是三分钟即兴演讲,包括自我介绍,时间自己分配,由其他同学记时间。 二面是群面,无领导小组讨论。做真实的自己,不要争吵过于激烈,影响团队和谐。讨论结束后面试官会有提问。 面试官很亲切,很nice。 只是可惜自己没有过二面,不适合和人撕逼。
2 年前 发布
匿名用户
策划专员
感觉没戏
让我十点过去面试,结果的等到了10;30,人资才姗姗来迟,想让我做的自我介绍,我简单自我接收后,人资又问我之前的工作内容和工作经验,是否考虑长期在南京定居,对工作公司有什么期待,能不能承受工作压力,主要就是这方面内容。最坑的是人资说部门经理不在,。让我改天再来,说部门经理请了半天的假,造干什么去了,人资不太给力啊。
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Q:工作经验如何 自我介绍一下 对金鹰的了解
2 年前 发布
1
匿名用户
电话客服专员
确定通过
大家坐在一起,一个一个自我介绍,然后针对简历进行提问。这个环节看不出什么。等待大家都面完了会去熟悉现场。这个时候如果以为面试结束了那就大错特错了,在现场让自己随便参观,但是会有人默默注意你的行为。所以,祝好运。
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Q:为什么选择这个岗位。
2 年前 发布
1
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉靠谱
前一晚在中大听了宣讲会,现场提交简历之后当晚就通知了笔试,笔试完就收到第二天面试的通知,时间挺赶的,没来得及准备太多。 面试前在现场先交了一份纸质版的简历,填了一份途牛的职位申请表,我是第一批进去面试的,一组五个人,不是无领导小组面试,先进行一分钟自我介绍,接着面试官就是对简历上的内容进行提问,每个人的问题不一样,也会问到对公司的看法和认识,加入途牛的原因等,所以建议大家在面试前对公司的现状,发展等要有一定的了解。简历上的内容要真实,经历要真实,因为面试官会围绕你的实习经历深挖,最好准备好一些事例,细节等也要想好。五个人进行了大概40分钟就结束了,总体来说不难,面试官很爱笑,很和蔼。
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2 年前 发布
匿名用户
策划专员
确定通过
一共三次面试,初试HR,简单了解你的情况,跟HR沟通,一定要注重自己的穿着仪表,不可太隆重,蓬蓬裙,颜色亮丽的衣服尽量避免,当然你去的是个时尚百货,也不可穿的太不时尚。。。。我是冬天去面试的,驼色修身大衣,显得稍稍职业,回答问题,尽量语速放慢,这样给自己时间思考,也给对方留下相对沉稳的印象,其他就是凭真本事了,你有什么特长,大大方方介绍出来就好。
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Q:大学里,除了正常的学习,还做过哪些有意思的事情?
2 年前 发布
5
匿名用户
运营主管
确定通过
金鹰怎么说也是个淮安的大企业之一,由于集团的头衔,面试肯定会有点难度的:首先是简历的通过;其次才是进入面试的环节,一共有三轮面试:第一轮:人事部的一位同志初面试,期间你要充分准备好自己的自我介绍,不要结巴,对于他提出的各种问题要机智回答,不要哽咽。第二轮:人事主管面试。会重复自我介绍,然后针对你的简历各种提问,不要紧张,保持镇定和自信就好。第三轮:楼层经理面试。(很遗憾也很幸运,我当时没经历这个,直接人事主管决定的,因为楼层经理回家生宝宝了)
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包含1个问题,1个回答
Q:你还有什么想问的?
2 年前 发布
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