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匿名用户
面试了职位:测试工程师
感觉靠谱
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匿名用户
软件测试工程师
确定通过
到公司后先是填写一份基本信息表,然后是产品部经理进行面试,先是自我介绍,然后问一些项目相关的问题,再是为什么离职啊,之前的工作内容啊流程啊是怎么样的。接下来是技术总监进行面试,面试有问是否有做过支付功能的测试啊,在项目上线后有没有遇到什么比较大的问题啊?遇到后是怎么解决的?总监面试完后就说回去等通知。 公司在体育西,交通方便,工作环境也好,团队人员都比较年轻。
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2 年前 发布
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匿名用户
软件测试工程师
感觉没戏
现在一共4面了,一面专业面试问的都是基础性的问题,二面压力面也还算常规,三面的时候就聊一些人生、理想,但英文面试比较坑,有让现场翻译简历的。最后还有终试,因为是女生,所以中兴特别难进,女生本身招的人太少了。
包含1个问题,1个回答
Q:把简历的项目经历这一块翻译成英语。
2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
确定通过
先笔试,大概一个小时,主要是一些基本知识,像测试用例,数据库,自动化测试等,然后是大概3轮面试,首先是2个人的技术面,主要问基本的技术方面的问题包括做过哪些项目什么的,然后是manager面,最后是hr大概聊一下,第二天又一个很短的电话英语面试。
2 年前 发布
4
匿名用户
测试工程师
未通过
两个面试官 一个技术一个hr 因为是外企 会用因为自我介绍 而且会要和你对话 聊一些日常生活之类的 技术类的会问你比较基础的 还让我画出一个史密斯原图 为什么要进行傅里叶变化 还有一些信号系统里的卷积知识 人事的就很随意了 让我说了自己的毕业设计 还有女孩子为什么要研发 就是这样啦 除了技术类的 别的都很好 哈哈哈 研发类的还是要技术感觉
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2 年前 发布
匿名用户
测试工程师
确定通过
面试有四轮。 第一轮是所在小组组长。 第二轮是其他小组组长。 第三轮是测试经历。 第四轮是HR. 总体来说,不会问太深的技术问题。主要关注之前工作经验是否和现在符合,还有对之前技术的理解程度。看整体品质吧。
2 年前 发布
1
匿名用户
软件测试工程师
感觉靠谱
有三轮面试, 第一轮是项目部里的技术人员问一些简单的测试相关问题, 第二轮是测试主管面,主要问一些业务方面的问题,和一部分测试方向的问题。 第三轮是人事主管面,聊一下未来发展,期望薪酬,为什么转行做测试,了解个人情况。 总体感觉还可以,可能是因为大学学的是土木专业,对以前土木方面的业务还算熟悉。 测试方向的问题问的比较少。
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2 年前 发布
匿名用户
软件测试工程师
未通过
首先,网申,通知去上机考试,三道编程题,当时作对了一题半,拿到了160分,100即可去面试。 面试,很多人在一间大教室,好多桌子好多面试官,面对面,可以使用桌子上的纸和笔,上来面试官看了我的简历之后就让我写MEMCOPY函数的实现过程,比较注重考查你的编码能力。不会写代码的孩子们,还是不要去华为找虐了。
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2 年前 发布
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上海同程信息技术有限公司面试经验:先填写了一张简单的个人信息表。