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匿名用户
面试了职位:自动化工程师
感觉没戏
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匿名用户
自动化工程师
确定通过
1.首先是填一些基本资料,这个跟其它公司差不多。 2.第二部就是笔试部分了,让人感到特别的地方来了;他们的笔试不是考智力题,心理测试什么的,而是关于传统文化方面的,例如:你觉得你是一个孝顺的人吗?请具体 例举你孝敬父母的事例。 3.考官现场打分,合格的考官让你留下来,让你谈谈对公司文化认不认同,有没有留下的意愿,有意向就进入下一步。 4.部门主管和工程师现场测试专业方面的题目。
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包含1个问题,1个回答
Q:1.你觉得你是一个孝顺的人吗?2.请具体 例举你孝敬父母的事例
2 年前 发布
匿名用户
自动化
未通过
1.招聘感觉比较随意吧,很大程度上被看心情了。 2.面试官用听来的知识问专业方面的知识,多少有点摸不着头脑。比如我一个工作8九年的自动化工程师,问我有没有做过模拟量的数据传送,我的天拉,我理解成了是不是问modbus或其他通用工业协议通讯,我说了一通,面试官没听懂,还在问是否做过类似温度压力的通讯。说的应该是西门子PLC站之间的通讯,或者是模拟量输出给模拟量输入嘛?真不知道这位机械的领导听到的是那个知识,所以后面面试的兄弟一定要把知道的全说出来,然后问清楚面试官是不是他听说过的版本,免得以为你不懂。 3.这家公司面试的主导是用人部门领导,人事基本不发言。 4.没有用太多的外语,但后面面试的还是要准备的。毕竟是外企。 5.中午面试完居然没有留我吃个工作餐,这个不能理解的。 6.对这家公司实在了解不多,可能唯一好一点的地方是上班的地方在软件园哪里,算比较近了。其他的没什么说的了。
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2 年前 发布
3
匿名用户
自动化工程师
确定通过
虽然是上市公司的牌子,但是有是最近收购的下游公司。主要做自动控制,问题难度不是很大,现在自动化部分比较缺少人手,要求不多,但是每周工作6天,没有加班费。对技术的要求不是很高,主要是做废旧汽车拆解的自动化生产线,要求精度不高,所以难度不大。面试主要是询问了工作经历、做项目的经验、主要掌握的自动化产品品牌。对于有工作经验5年的来说确实不算有难度。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化
确定通过
面试是技术直接面对面交流的,现场会有相应的试题给你做,可以现场直接做,也可以带回去第二天给面试官,然后要讲解。我当时是直接现场做的,有一点点小错误,当时直接面试通过了。直接谈薪资了,第二天就开始上班。面试全程都比较轻松,没有压抑感。
2 年前 发布
1
匿名用户
自动化工程师
确定通过
TI三面为个面说是个面其实是四对一的面试,四个面试面试官,期中两个技术主管两个HR,面试形式类似压力面,时间大概四十分钟,不断的提问问题,对某些问题会追着问,主要考察面试者的心理素质和应对能力,当然也会有他们感兴趣的你的某些方面的能力,个人觉的充分展示自己就好,把自己真实的一面表现出来就好,因为你也不知道他们会欣赏你哪些能力,做好自己就好……
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2 年前 发布
2
匿名用户
自动化工程师
确定通过
宣讲会之后马上笔试。自动化类的,都考一些很基础的PLC技术的题,单选,多选,大题,第一题是10进制转2,8,16进制,二是一个电机的接线图找错并改正,三是根据梯形图写状态,四是设计一个电机正反转I/O分配图和梯形图。 面试分技术面试和HR面,技术面试现场给你布置一个项目让你完成,接着看你简历提问,再问一些专业基础的问题,电机控制,PLC,自动控制原理之类的。HR面试让你用英文自我介绍,再问一些基本问题,然后要说一段你在校园觉得最有成就感的事,对加班的看法。然后就结束了。
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2 年前 发布
匿名用户
自动化工程师
未通过
校招感觉很水,校园招聘会时,投简历的同学很多都收到offer,根本没有面试这一环节。当时我偏偏没投,招聘会后又有个宣讲会,想想不甘心,又去参加笔试,投了简历,被通知面试,没有问到一点专业方面的问题,问的大致是薪资期望,家庭情况,想在哪里工作……后泥牛下海没了下文,班上挂三门的都是直接收到offer,我感觉我受到了侮辱。
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2 年前 发布
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