面经详情

58到家，一个很有潜力的公司，成立3年，第一次线下校园招聘，宣讲会来了几百人。我投了产品，目测收到的简历至少也有100份了。 最终参加一面只有21个人，我非常幸运得到了面试机会。当天有两面，且不区分一二面，也就是说一面和二面的面试官都是平级的。我面了大概40分钟。 第一个环节肯定是简历面了。会问的很细。问了简历上一个数据（DAU），我反应比较快，答了上来，因为这个数据准备时没深入思考过。后面问了3个问题，但是在我看来都是一道题——产品功能创新设计1.网易严选app要创新一个功能，你觉得会是什么？2.微信的朋友圈现在要添加一个功能，你是PM你会怎么做？3.现场设计一个校园二手交易平台。 ...查看更多

第一轮笔试，限时40分钟，共5道大题，涉及基金相关名词解释、金融市场理论、英译中等。 第二轮面试，第一环节是无领导小组讨论，每组5人，向HR推介一个基金产品，需要五人分工并且轮流就ppt进行演讲；第二环节群面，先各自自我介绍，然后HR提了三个问题，涉及最近的市场政策、对该岗位的理解等，不按特定顺序发言，但基本每人需要发一次言；第三环节自由提问，面试者向HR提问。 ...查看更多

收到面试通知后，就在网上看了各种方案，做了些准备，面试分为两轮：1、主要是针对简历上的项目进行提问； 2、对产品方面基本知识进行提问在面试官通知你面试的时候，一定要问下是哪个部门哪个产品什么的，这样的话，可以有针对性的来进行准备，例如我是教育部门的，提前查了讯飞很多这方面的知识，后来果然问了这个问题。 ...查看更多

面试过程挺棒，HR姐姐很温柔交流起来无压力，产品总监感觉很靠谱，我问了很多问题都回答地头头是道而且没有一点不耐烦，将来他就是我的直接上司感觉应当会学到很多东西，公司即将上市，而且包一年住宿，在北京对这种刚开始没用积蓄的应届生很有帮助，最满意的是有培训机制，去了有人带，现在HR给了口头offer，等邮件ing……最后建议下HR，聊了那么长时间都没用杯水呢……...查看更多

智联招聘投递的简历，JD上面也没有写的很清楚是家化旗下哪个品牌的产品助理，以为是清妃的。投递3天后HR姐姐电话通知面试以及面试时间。去的那天大暴雨，大了公司之后，前台的保安大叔给了一张面试信息登记表格让我去门口的休息室填写，填写完了之后，保安叔叔看了下表格，告诉你去几楼，之后等待面试。面试一共三个面试官，HR姐姐，高夫产品的产品经理，还有以为姐姐没有介绍，不知道是啥职位，全程这位姐姐也没有讲过一句话。面试老套路，自我介绍，然后HR姐姐提问，感觉有点压力面试，HR姐姐相当的tough,问题比较套路。为什么不选择与自己专业相关的岗位；对于想从事非自己专业的岗位平时你做些啥工作；你觉得你的优点是什么，能举个例子反应你的优点嘛？高夫是个男士品牌，你是女生为什么想要做男士品牌（这个问题直接把我问晕掉，投递的时候要是知道是男士品牌，我自然不会投递啦！）然后产品经理帅哥提问，就是如果产品研发部分工作不配合，延期，你要怎么做！然后就没有然后了！...查看更多

外贸信托的面试人称彩虹面，听说是有七轮的样子。到现在为止进行到了第三轮。 刚开始会有OT，基本是一些行测，但是由于当时没好好准备，感觉做的并不理想，不过还是收到了一面的消息。 一面是一组7人的形式进行的，各自做自我介绍并说出自己的优势以及证明自己的优势是如何体现的。这个论证过程我们小组7个人的答案都不让hr满意，最后淘汰率可能是50%左右，我们小组入围了4个进入下一轮。 二面是无领导小组讨论，但小组有10人。讨论时间给了半小时，在最后三分钟给hr总结汇报。这一过程我因为思路和小组不是很一致，没有说太多话，觉得自己可能没有下一轮了，但还是进入了。 三面是90分钟笔试和用人部门领导面试。...查看更多