面经详情

第一轮HR面试，首先上来填写个人信息表以及一些基本面试题目，然后做个自我介绍，姓名，专业，工作经历，为什么辞职，为什么选择我们公司等等。第二轮部门负责人面试，简单自我介绍后开始问做过的项目，挑一两个觉得自己做的最好的说，问的很细，要想好再回答，不然会给自己挖坑。...查看更多

先是技术面,简单的纹理一些关于项目的问题,问了ssm框架,以及能力的一些考察。然后就找来hr谈薪资问题。薪资待遇都谈好，说让我回去体检，准备之类的，说走流程需要几天。然后很明确的和我说面试通过，只需要走流程。但是两天过后，突然发消息说不招了。很抱歉。真的是一家很没有诚信的公司，没有底线，没有信誉。建议大家还是擦亮眼睛，别上当受骗。...查看更多

首先是做题，都是很基础的题目，这个没什么讲的。到了面试环节后，面试官根本不管你的工作经历。直接就开始问问题，我就做了如实的回答。估计是一开始的问题没问倒我，面试官就开始问一些框架基础的问题，我在这方面确实有点欠缺。最后对我的评价是认为我对对框架太依赖。这个评价说实话我有点不舒服，框架不就是让人用的吗，难道有公司不用框架？之后我也没说什么，下一轮面试我也推了。...查看更多