面经详情
匿名用户
面试了职位:销售经理
未通过
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匿名用户
客户主任(AE)
未通过
下午面试,公司距离地铁不算很近,在一个类似酒店的楼宇里,易车在其中应该是占据了几次,分属不同的部门,面试的客户执行职位(偏媒介执行),公司上上下下的气氛很活跃,在填写完基本信息表格以后,是一个非常和蔼的阿姨领到面试部门的 运营部门的整体气氛很好,看的出大家对工作都很上心,面试主管是位非常可爱的大姐姐,很和气,聊了聊过往工作经历,但由于媒介执行方向的工作,没有通过筛选。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
公司都没有资金在51上面发广告做招聘,不知道从哪里找来我的简历都没有细说,接到人事电话问了下人事公司规模,人事很高大上的回答全球500人,结果去那面试一看就一个办公室四五个人,办公室环境还很差,面试基本询问了下没有任何福利,工资也不高,去面试的人也就是被人事通过电话拉过去的,人事面试之前用邮件还很官方的要了英文简历,其实根本用不上估计是想让面试者感觉公司正规吧。
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2 年前 发布
匿名用户
销售经理
确定通过
由当地主管进行第一轮面试,主要进行自我介绍,问了一下工作经历,及对易车的看法,因为在汽车行业圈里,相对较为熟悉产品,基本上整个过程较为轻松融洽,面试首轮通过还会接到大区经理的电话面试,基本上首轮主管通过后期问题不大.
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Q:具体在汽车行业里担任过什么职位,在当地的汽车圈里的人脉
2 年前 发布
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匿名用户
销售经理
感觉没戏
面试时需要自己带一份简历,而且还要求你再写一份简历,公司那么大难道不会提前打印招聘者的简历吗。HR一上来就问各种问题,说了得一个小时连杯水都没得喝,后来部门经理来了又问了一遍。。。实在是口干舌燥,声音嘶哑。最后问了薪资要求,做了一个测验(感觉公司有些生硬,人与人之间不是特别和谐)
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Q:以往工作经历,与申请职位有怎样的涉及
2 年前 发布
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匿名用户
新媒体运营专员
感觉靠谱
去了之后先填了一个职业申请表,内容就是一些个人信息,最后一条是用一款车来形容自己的性格特征。面试据说有三轮,今天是一个类似未来同事的人面的,然后是主管boss面试最后是hr谈人事方面的事情,但是今天周五主管领导开会很忙第二轮面试就拖到后面了。
2 年前 发布
1
匿名用户
销售经理
确定通过
面试需要四轮第一轮是自我介绍,考官简单问几个问题,还是根据大学的一些基本情况而问,不难第二轮是无领导小组讨论,不解释第三轮是电话面试,无比就是大学最成功的事情和来公司的想法第四轮是面谈,进了公司未来五年的规划。大致如此
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Q:最失败的经历
2 年前 发布
匿名用户
销售经理
感觉靠谱
先是3分钟英文自我介绍,然后分组role play. 一边客户一遍销售,看你应变能力。最后一题放了许多销售成功的关键因素,比如分析能力,实施能力,观察能力等等,都是英文的。然后选择你认为最重要的一个要素说说为什么。
2 年前 发布
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