面经详情

各位！！HR如果电话让去面试城市经理你一定要想清楚再去面试啊！！就是跑国外招司机给司机做培训！ HR打电话的时候态度可好了，一直说这个团队怎么怎么厉害，但是一直说不清楚城市经理这个职位是干什么的。到了之后，HR根本不出来见你，还是去前台直接找的负责人。负责人吊儿郎当的，说这个职位要去海外出差，给司机培训，ORZ，这分明就是渠道销售的工作，我根本没做过也不想做，HR还说会涉及数据分析，分明就没有。基本面试到这里也知道是HR为了冲她的KPI了，负责人根本没说两句基本都是我在问，感觉也不想招我，一点也不尊重面试者。 这种HR为了KPI而招人，负责人不尊重面试者的公司有什么好去的呢？...查看更多

来应聘的人比较多。首先组织在一起群面，上来会让你做自我介绍，中间会问你一些问题，大致就是上一份工作的内容和为什么辞职，以及自己对于应聘行业的一个认识。然后考官就会讲下公司的企业文化以及前景，之后就让回家等人事通知。我个人由于紧张，说话条理不是很清晰，应该是过不了了。...查看更多

面试分为三轮，第一二轮是群面，第三轮是hr面。 第一轮群面是是一个人一组，但是面试内容是模拟销售，每个人三分钟准备时间，两分钟模拟销售，一分钟回答其他人（销售对象）的提问。前一个人上台时，下一个人准备发言。此环节做到淡定，表达清楚基本就可以过关。 第二轮群面是模拟招商，11个人按照作为4/4/3分为3组，分别是商家A，商家B，采购商C，HR给三方不同的达成条件，根据条件进行模拟招商。此环节注意不要抢着发言而又毫无逻辑。 两轮群面都不需要什么抢leader啊timer啊什么的，展示出自己最真实的一面就好。 hr面的话。问题真的都是特别经典的hr提问，搜一下网上的经典hr提问记下来。 但是cvte招人很少，所以假如你足够优秀却被刷了，真的不是你的问题。...查看更多

我是武汉校园招聘进来的。一开始是群面，群面一个总部hr，一个分部hr，加分部经理。经理不一定会在，总要负责人就是总部的hr。这是我第一次参加群面，个人感觉蛮简单的。先自我介绍，hr给题目，开始讨论，总结汇报加个人意见。我们那一组感觉大部分人都进了。二面是分两边同时进行，一边是hr面，一边是总经理面。我是总经理面的，气氛挺轻松。...查看更多

上午10点报道，到了11点才面试上，首先hr问你之前的工作的一个详细情况（工作时间，薪资，内容……）简单问一下你对搜房的一个认识，接下来就是销售主管，主管会问你关于搜房推广销售认识，然后给你讲一些详细关于这份工的高比格，也不会问你什么太多问题，她讲为主，最后通过……...查看更多