面经详情
匿名用户
面试了职位:制造工程技术员
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匿名用户
策划专员
未通过
一共面了两轮 , 面试第一轮两个星期后叫我复试,可惜第二轮过不了。总体感觉比较轻松。但是第二轮面试的时候公司的高层觉得我没有经验,不会建筑业不会互联网。他们认为我的看法不太正确,所以最后失败了。
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Q:你为什么要申请这个职位;你害怕失败吗
2 年前 发布
匿名用户
置业顾问
确定通过
和其他公司面试大同小异,一共两轮,一轮是hr和你聊,主要是就是介绍下过去的求学,职业经历,总体是看个人的素质,没什么难度也没问什么问题;第二轮是主管面试,会提一些问题。比如对海外置业买房的看法,如何去推销,因为是根据主管个人的习惯,有的看销售技巧,有的看中有没有热情。有海外经历会是很大的优势,但是国内的房产销售经验,甚至是电话销售都是很不错的。
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Q:让你去卖一套墨尔本的房子,准备怎么去推。
2 年前 发布
匿名用户
投资分析师
感觉没戏
聘投资分析师。前台去领笔试题:记得的有,一级市场解释中/英文,柱状图/饼状图分析,中英文翻译。 完成后就进入面试环节,介绍背景和工作经验,求职意向,以及工作职责,组织架构,工资薪酬。 个人比较紧张,而且也不是完全对口,祝大家顺利。
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Q:一级市场解释中/英文,TMT可能的投资方向。
2 年前 发布
匿名用户
会员经理
确定通过
朋友推荐+自己也投递了简历,最后还找到人力总监强力推销了自己一番,才获得二次面试机会。第一轮,部门主管级面试,没太多专业水平,就看彼此是否投缘,被pass掉,对方给的理由是我适合做服务业,不适合销售岗。这才有了刚开始那一幕,找到人力总监强势推销自己,获得业务部门总监亲自面试,通过了。业务部总监,人品好,关注岗位对新人的适应性要求,此岗要求能适应销售团队现有的文化,还有业绩和适应性能否使自己在此立足,是个很人性化,能给人机会的领导。现在据说调到牛投事业部去了,那里的小伙伴有福了!
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2 年前 发布
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匿名用户
软件研发工程师
确定通过
我大概在八月底左右看到了关于三星通信研究院的招聘信息,岗位是手机软件开发的,嗯,看到岗位要求上面写着熟悉BFS,DFS,DP等算法,所以就报了。 先是笔试,笔试要去现场笔试,类似于OJ平台上的题,一道题,不过题目是全英,英语不太好的同学可以带本词典去查一下,感觉大部分时间浪费在了读题上。题目不算难,笔试给了三个小时,大概1个小时左右做完了,走的时候还有其它几个人还在做。hr妹子表示两个星期后面试。 面试的时候,本着打酱油的心态去了。去了发现居然是群面orz。。简直吓尿,两个面试官外加hr妹子,然后面试我们四个人,除我之外两个华工的一个汕头大学的。主要就是挨个介绍自己的信息,问项目,没有特别的问某个技术(感觉群面问技术也不知道怎么问哈哈),面试官还是很和蔼的,聊了好久,之后就是问你将来的打算之类的。然后就是给我们提问的环节了,大概群面+提问一共两个小时左右,然后两位技术面试官就先走了,剩下hr和你聊人生~总之,就是七字真言,单身好学不考研。大概从下午三点面试到六点,然后就回去了。offer发得很早,大概四天后收到了offer,不过offer需要五天内发身份证号和姓名以确认,不过因为多方面原因,本人不打算去。 总体感觉面试不难,估计主要看重的就是上机考试(现场的),有些题可能会比较难。面试的话感觉面试官主要就是看你这个人怎么样,有没有实际的做过相关项目之类的。嗯,大概就这么多吧,大家加油。
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2 年前 发布
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匿名用户
投资分析师
未通过
第一题算 mkt size,月嫂服务 第二题算 估值,某金融公司 第三题 小作文,是关于中日两国女性结婚后的职场参与度 第四题 答案在内容里给出来了,关于微博的变现方式
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Q:基本上数学计算的部分比较多,题目量大,估值题有些难度,全英文作答
2 年前 发布
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匿名用户
部品技术G
确定通过
想进日企的朋友,想必也清楚大多数日企给的福利还是很全面的,下面来谈下本人面试理光的经过。 自己坐车去的,在约定面试时间提前15分钟到达对方公司,门卫处登记进入到大厅,跟前台说明面试原因她就会通知人事,等待10来分钟,人事担当就会与你见面。首先,人事会简单的自我介绍;其次,会让你提供有效证件(身份证、毕业证等)确认;最后,进行个人资料填写、个人性格测试、薪资福利构架资料阅读和签名确认。以上程序完成后,可以向人事咨询一些自己的疑问,之后等待部门负责人的面试。主面试的情况还是有些特点,那就是“群面”,面试的几个人与对方公司的人事和部门负责人,同在一起面试,轮流问答。这在公开公平的层面上,增加了竞争的趣味和难度。个人觉得主面试的诀窍,就是坦诚地大胆地去发挥自己应有的水平。第一,自我介绍,2/3分钟的简述中要突出自己的工作能力和诚恳好学的态度;第二,技术问答,对方领导拿出有瑕疵产品让面试者说出产品毛病点和解决的对策;第三,面试者反问对方,例如工作岗位、薪资待遇、其他福利等涉及面试本身的问题。主面试的内容还是比较老套路,把握好尺寸是没问题的,毕竟对方也是人,不必让自己太紧张。最后,还是缺少不了的笔试,专业的基础是必要的,也是你在专业岗位上做出成绩的保障。题量多,建议能先做会做的题目,我是没做完,因为前面的面试工作耽误了好多时间,还要赶上回家的班车。 打铁还需自身硬。想进入世界500强日企的门砖除了自己个人的信心和能力外,有日语等级N3以上、日企工作经验、过人的技能都是必要的条件。在这里请网友看到不要喷,不管在什么样的企业都要有爱国之心、敬业爱岗的精神。日企等级制度严格,简单说薪资固定还有些古板,除了应聘高管以上的薪资可观外,进去后就要靠自己去努力争取,一分耕耘一份收获。祝君好运!
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Q:群面的问答环节比较关键。
2 年前 发布
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