面经详情
匿名用户
面试了职位:招商经理
确定通过
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匿名用户
产品研发工程师
未通过
相对来说宝洁的面试官还是很和蔼的,大约进行了好几轮面试,而且其中对英语的重视程度很高,相对来说学历不是那么看重,硕士比本科也就多1000块钱,待遇很好,但是可能是这几年快消行业比较吃紧,招的人不多,校园招聘也主要是宣传的目的。
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Q:说一个例子,你自己怎么确定目标并且达到目标的?
2 年前 发布
匿名用户
暖通工程师助理
未通过
提前面试,直接到HR住的酒店参加面试,过程比较简单,1个HR对3-4个面试者,就自我介绍后问一些简单的问题(家庭情况、兴趣爱好等),施工单位招女生很严谨,男生一般没什么大问题都能过,就问一下成绩,要求也不是特别多。
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Q:请自我介绍一下。
2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉没戏
去了以后先去人事那里填表,然后是总工和专业负责人面试,提了一些问题。然后是人事提问。但是待遇和工资没有说,说是一周后有消息。他们说一年合同,2~3月试用期,感觉试用期有些长。
2 年前 发布
匿名用户
运营专员
感觉没戏
首先需要做题:对公司的了解;对面试职位的了解;还有几个思维题,面试的过程中首先需要自我介绍,简单介绍之后面试官会根据您的个人简历了解您对之前公司职位的工作的内容,以及需要运营专员做的工作内容。
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Q:运营专员需要做哪些。
2 年前 发布
匿名用户
储备干部客服之星
未通过
面试分三轮,均是群面,五六个人一组。我是在招聘会上投的简历,隔了一天就让我去参加一面和二面。一面面了一个小时,是人资部的员工面的,六个刷了两个。紧接着过了十几分钟就是二面,是由一个经理面的,大概半小时,五个刷了两个,当场就能知道结果。第二天参加三面,关系到能否最终入职。但令我惊讶的是,来参加三面的并不只有昨天过了二面的几个人,还有前两批四五月份通过二面的人跟我们一起。。。是总监及其助理面试我们,面试官从头到尾非常严肃,面无表情,就是想营造一种紧张的氛围。三面只要有一点点错,有让面试官不爽的地方就没戏了。。。所以这种时候考的就是综合素质,看你能不能处变不惊、从容淡定、机智果敢了!
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2 年前 发布
匿名用户
sales
未通过
太多人员一起参加面试,等的时间很久,先是人资一个女的过来跟你聊,告知你部门经理目前在忙没有时间给你面试,多么扯淡的事情,完全不尊重人,聊天的内容也基本都是扯淡的东西,HR一开始让你用英文自我介绍一下,后来也谈谈之前的职业状况以及离职原因,未来规划。其实心里知道不会通过了,经理都不参加面试本身就没有诚意的面试邀请。足以看出管理混乱,不去也罢。还有跟我一起参加面试的一个女的在外面就被保安拦下来了被告知下次再来参加面试,我和她赶过来参加面试路上公交车都要2个多小时,只能说无语。加了那个女的联系方式,本来想发展一下,考虑到自己钓丝一个,一直也没有再联系。
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Q:HR告知经理没空给你面试。
2 年前 发布
5
匿名用户
结构设计师
确定通过
基本去了,面试官就是围绕你的简历问一些问题,如果你的项目经历跟他们做的产品线比较对口的话,他会问问你都做了什么,参与了什么,学到了什么等。说完项目经历,基本就问问你家里情况什么的,面试相对比较简单。可能因为我对口的缘故吧。毕竟是面的技术支持类,套路少一些!
2 年前 发布
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