面经详情

具体看怎么申请的分为几轮，我是官网投的简历。电话面试；上海总部初面（28个人）；零售店群面（10个人）；零售店群面（6个人）；门店总经理（比store leader上一级）面试。总体来说要了解Apple文化，具体看你面试的职位是什么，要求不一样，基本上进来都是从specialist坐起，有零售经验的人相对来说简单，没有经验的学生一般要高学历或者海归，一般store leader都是外国人，所以会英语的话会更容易成功。同时Apple喜欢有自己兴趣爱好和在这项兴趣爱好有成果的人，比如你喜欢音乐，你自己有乐队会写歌这个就跟加分，...查看更多

正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业，例如：IBM。两个月之后收到面试通知也是正常...正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业，例如：IBM。两个月之后收到面试通知也是正常...正常情况简历通过审核之后两三天就会接到面试通知。最晚一般一周之内也会通知的。除非你应聘的是特别有实力的大企业，例如：IBM。两个月之后收到面试通知也是正常......查看更多

1.面试环节全程英文，氛围看似轻松却暗藏杀机。 2.第一轮群面，我们先是英文介绍（不是介绍自己）。然后蓝精灵（他们身着蓝色工服）抛出一些casual问题，我们想回答就说话。末了有additional question指定某几个人回答（这几个有希望）。回答不错的一般会进入下一轮。 3.通知邮件一般是在上一封邮件的截止日到来前几小时发出……让人略焦急。 4.进入到Hiring Event在就近的site进行，帝都或魔都。我去了魔都环贸iapm楼上装修苹果风的site。 5.第一天同样是群面。分小组完成讨论，过程中每组两个observer在旁边看我们讨论然后在iPad上戳呀戳，大概在尊照一些维度评分。讨论后面对所有人做小演讲。 6.当天晚上出结果，我没进。 7.第二天貌似是多对一单独面，半中半英，有压力面。 8.第三天还是teamwork。P.S.1.Staff team是为完成招聘项目临时组建的，校招过程中可能有前届的ASLP培训生，但更多是普通Apple Store员工。2.从外人角度看staff team团队很有激情，配合很好。记得校园宣讲放视频时灯先暗下（其他校招放了视频才想着找人关灯！）。包括谈及到iTunes Store等在华没有开展的业务时有措辞，感觉团队口径高度一致。整个过程严谨细致。3.一起去面试的同学都很洋气，被苹果光环吸引过来算是志同道合。这是一段不错的经历。4.在iapm时有人问以后可以transfer到office吗。回答是：No, we borrowed this office. 哈哈哈。...查看更多

我面的基层岗位，根据你的店的不同，会有3-5轮不等的面试。 第一轮一般是电话面，外包给第三方的，问一些干巴巴的问题。 第二轮是HR群面，各种讲故事互相show，然后筛选一拨人。 第三轮是marketleader面，法国人，会讲英语的讲英语，不会讲的就讲中文有翻译。 ...查看更多

国外的面试和国内的面试流程是差不多的。具体不说哪个国家了，是一个英语国家。上学期间作为兼职招聘到苹果店内做specialist。一共有三轮面试。第一轮是一个hiring event。期间你会见到一些你的小伙伴。下一轮时很有可能再次碰到他们。可以跟他们交流一下看看大家的准备情况。苹果最初的面试都是自己去寻找靠谱的应聘者，先让你参加宣讲会，感受一下苹果招聘甚至工作的气氛。确实是一个很吸引人的方式。之后在选取每一阶段合适的应聘者一轮一轮进行。前两轮需要做的就是一定要适应苹果开心积极的氛围，享受应聘的激情。当有问道台下人员的感受时请将你的想法大声的说出来。因为美国的文化就是从不怕丢脸，课堂上会议上只要气氛得当就能够表达自己的想法。不要像在国内课堂上一样死气沉沉。只要你回答了问题而且跟他们一起high他们能看到你。 第二轮是群面，大概四到六个人一组，首先看一些视频，然后问大家有什么感想，之后是让大家做一个小组作业。请一定要看好宣传片，因为有些时候后面的小组作业是与前面的宣传片相关的。每次面试做的小组作业应该是不同的，而且他们的题库应该是会改的，所以不确定是否适用于国内，也不确定现在的面试有没有改变，因为已经过去一段时间了。小组的题目是让你扮演店内的一个角色去模拟完成店内的一种工作。可以说是角色扮演role play。role是由他们定。但是小组内每个人有不同的role。有的是顾客有的是specialist，genious，creative等等。都是店内不同的角色。在这里请注意控制时间。不管是在讨论时还是在presentation时都要控制好。这也会是他们衡量的一个标准。其余的没有什么。没有单独的一对一面试。 最后一轮是群轰了。大概有两组同时面试。一组两个面试官，大概面试十个人左右。每个人都问三轮问题。请举出事例证明自己的优势。比如他们会问你工作经验，遇到的困难，怎么处理压力。怎么做选择之类的。...查看更多

面试是在苹果上海的总部进行的，就在IAPM那幢楼里，苹果面试基本都是群面，第一面大约20人左右，分了两组，大约进行了两个小时，基本都是HR在讲企业文化宣传等等，然后再当中提问，这个时候就看你的积极性和表达力，最后分两组，没人进行两分钟的自我介绍，根据你的介绍面试官再问你一个问题，相对还是比较轻松的，第一轮也能顺利通过。 之后第二轮就是store leader面试，也是群面大约六七个，时间也差不多一两个小时，也就是先一个个自我介绍，然后面试官再出了两个问题，看每个人是怎么说的，看起来氛围很轻松，实则杀机暗藏，苹果其实不太看你的履历，之前的工作经验，最主要还是看你个人的表现力，适不适合这个公司，苹果希望招入不一样的人，每个人都有自己的特点，和别人不一样的地方，这也是外企比较特殊的地方，我个人感觉最主要还是两点一个是亲和力还有一个要有正能量，让人感觉积极向上。 本人第二轮未过，可能是当时紧张了 ，没有发挥好，也可能面试官觉得不适合这个公司吧，没有缘分。...查看更多

我是应聘办公室内的职位，可以和大家分享一下面试的大概流程 还在走流程中，为了避免不必要的麻烦，我不会提及详细的职位 以及匿名回答 在网上投完简历大概是过了一个月后收到他们负责这个project的recruiter的email,约简单的电话沟通 电话沟通还是问 为什么要换工作 ，为什么apple，现在在做什么，也会问一些比较偏向性格和行为的问题，apple 找人很看重culture fit 电话沟通30分钟后约了我到上海IAPM办公室面试，大概一个小时，比电话问的问题更深入，要求分享具体的例子 面完后立刻安排了下一个face time面试，面试官在国外但是她是support China team的. 我发觉facetime面试 一定要放眼部水平线，不然对方看到你会感觉你一直在翻白眼. Facetime的面试感觉不如之前的面试好，面试官问了很多人员管理，人员培养的问题。我立刻晕倒，我应聘的职位是完全不带人的，我估计面试官太忙了，没有带我简历在身上，只是到了面试时间准时打给我，但是只能问这些面试300问的问题。虽然我现在的工作有带人 但是都是带一些简单的assisant，能保证不让他们不随便乱辞职已经很难得了，更别提深度培养他们。后面只是回答得比较泛泛所以自己的感觉也不好 好在苹果的面试参与者多，他们也不会因为一个比较average的面试轻易否决candidate。 第三论见到team的manager,中国人，很热情的说和我说中文。因为在办公室一直说英文终于有说中文的机会了！ =。=‘ 问了我很多工作人会碰到的难题，如何解决 反正我也是实打实的经验，就把一些项目处理的经验分享个他，他最后还说原来你们能这里出来，还挺有趣的。最后给我机会问问题，我也问了他 目前对于这个team最大的challenge是什么，他给我解答后，又反问我对于这个challenge怎么想。可以感觉的出他们招人真的希望找到一个可以不单可以解决问题，也敢于面对存在apple里面不能短期内就能解决的问题 第四轮全面！八个人，不同team的leader，面试前有提醒我 dress code是business casual. 说实话这次我是很紧张的，以前经历过的群面就是2-4个，八个team leader同时对你还真的有点让人抓狂！面试之前一直在想象他们会不会用问题快速的炮轰我。事实证明如果你的性格是纯粹的，你应该会很适合苹果。我不是很确定我能否用纯粹这个词来形容性格，我想表达的意思是苹果的人，是真心喜欢他们的公司，真心喜欢他们的产品，真心喜欢他们工作在一起的团队。面试当中你可以感觉他们的关系真的很好，敢于互开冷笑话。。。。这点我真的在很多公司都看不到的，很多公司的团队都是表面感觉有上有下，老板说了一下不好笑的东西，下属随便迎合，整个气氛有说不出的僵硬 最后也给我问了问题，我问了what have you most enjoyed about working for Apple 有个面试官说答了这个问题很多次，但是他每年都想 他一路的感受里程有怎么样的变化 他说道 In Apple, you will find out people are genuinely care about the people, and care about the business. There are so many great people in the team, they are more than just your co-worker. 忽然感触到原来有这么一个地方，人们是纯粹享受自己的工作，有一个好的团队一起往一个目标走去。而不是想着算了，我要挣钱，我要忍我的猪 队友，我要忍我的不知道想要什么的老板. 我看到appler 都能在一个快节奏的工作强度下，保持一份憧憬，纯真，激情。 第五轮面试已经confirmed, 此时心态也比较平静。因为我已经知道日后我想要一起工作的团队是什么样的，还有我想要工作的公司是怎么样的。不论成功与否，我给自己的方向很明确，一定要进到这样的公司。 突然想到我有个一个朋友想给Disney 做attraction designer, 他从24岁开始面，失败了六次，面到他34岁的时候，他成功了。真的是真爱，现在他的设计将会在2016的Disney展示出来。...查看更多