面经详情

一面就是无领导小组面试。LZ参加的是下午一点到两点半那场，我们一共两个组一起面，每组10人，一共20人。在这场面试中，另有两个是LZ朋友，还有一个是同班同学，表示满囧的。不过这样有熟人在场有好处也有不好的地方。好处就是可以发现自己与身边最熟悉的人的差距，并且有一个可以随时请教、学习的对象，不好的地方就是可能会加重紧张，毕竟在平时一起吃喝玩乐畅谈人生理想的朋友面前这样紧张或者语无伦次还是挺那啥的。 首先是一分钟模拟销售和一分钟自我介绍。我认为模拟销售还好，主要就是敢于开口，然后按照一般的销售程序来，先拉近关系，然后介绍产品特色，优惠措施等等，一分钟其实很快就过了。自我介绍一定要提前模拟，把握好时间。LZ就是太没经验，连自我介绍都没能整好，说个开头时间就到了。 接着就是一个案例分析，每个人有一分钟陈述自己的观点，然后小组讨论，15分钟后给出一个结果展示。小组讨论大忌打压别人的观点，重要的就是团队合作能力以及自己扮演的角色。...查看更多

做完自我介绍后没有聊什么多的问题，可能是不感兴趣吧，只是说他们需要一个什么样的人，也没有对简历做出过多的询问，没有提到项目经验之类的问题，总之没有对面试人进行对话了解就直接被pass。不像是大企业的面试风格，不合适就不要通知面试，感觉删选应该很随意，不然就是已经有了相应人选。还是在初选上多点耐心，这样互相也不耽误时间。...查看更多

刚开始是做一个测试，半小时左右吧，数学推理跟文字题，最后还有两道翻译题目。测试完之后就是面试，三个人面试，两个主管一个HR，面试一小时左右，主要是问自己的专业，自己对销售行业的认识并提问了几个关于销售以及专业的问题。面试官全程都很nice，公司的氛围感觉也挺不错。...查看更多

总共三轮面试，最初电话沟通进行筛选，通过后就安排人事面试，然后通过后推荐给部门主管，再通过后就推荐给大部门BOSS面试，整个流程下来基本就要一个月时间了，因为每个BOSS的时间安排不一样。总体来讲，还是比较看重背景和专业基础的，人长得也要好看一点吧，个人性格是否与他们处得来，是否有岗位需求的专业能力和工作经验等等，反正匹配度要求挺高的额。...查看更多