面经详情
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
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匿名用户
软件研发工程师
未通过
第一轮技术面试,写了一个简单的程序题,然后问了c++基础知识,就通过了。 第二轮群面,让对于一个员工的几个品质做一个排序,分成两组,然后一个一个问问题,这一面刷掉了一半的人。其中包括我。
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Q:怎么看待加班,竞争,压力。
2 年前 发布
匿名用户
楼层主管
确定通过
面试过程较为简单,难度较低;应聘者基本为应届或毕业不久的,基本就是问一下你的过往经历,在学校的情况,上一份工作的情况,为什么离职,对行业有什么看法,了解这个职位吗,接受早晚班吗。
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Q:对行业有什么看法?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
确定通过
一对多的面试,面试官很nice,过程流畅,对语言有一定的要求,但是还是看重个人能力和发展吧,如果能力强可以展示。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
面试大概有三轮,第一轮就是hr给你面,应届毕业生只要不是話都说不利落基本上没有很大问题,第二轮基本是公司的高管面了,问的问题也相对简单,拍拍马屁,表表决心就没问题了;第三轮可能是要求做市场调查后的分享,这基本就是定岗的依据了。
2 年前 发布
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匿名用户
区域经理
确定通过
初试有四步 第一步 到指定地点听完ppt宣讲就开始做做笔试题,时间短,做不完,主要是压力测序 第二步 区域经理面试,每人性格描述,说自己和某种动物相近的特质,言之成理即可。 第三步 培训,完成培训,每天都有人淘汰,尽量争取加分 第四步 总监面试,测试志向,未来能在工作扮演的角色。 所有通过后 会收到邮件通知,然后进入公司工作
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Q:你喜欢什么动物?为什么?
2 年前 发布
匿名用户
软件研发工程师
感觉靠谱
因为本身自己做的是嵌入式这方面,可能面试官主要做的是JAVA方面的,所以对嵌入式不是很了解,就问的比较基础的问题,写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解,面试官也比较好,不会很严肃。
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Q:写一个宏实现一年有多少秒,问对于中断的理解。
2 年前 发布
匿名用户
策划经理
感觉靠谱
上周二被通知面试,周三早一面,很潦草的在会议室和人事经理见了个面,告知二面时间是周四早,去见了一下部门经理,前后说了不到十句话,他一直接电话,后来我准备走,他让我等一下,等了半个小时,人事过来说让我回家等电话。我心想没戏了。周天中午给我电话,让我下午四点务必参加三面,结果去了以后和区域营销负责人见了个面,聊的都是些专业上的东西。这个负责人之前就是我的偶像,所以我熟悉。聊起来气氛也很好,走的时候让我加了她的微信。今天早上11点,通知我明早去终面。还好。
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2 年前 发布
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