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匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
感觉没戏
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匿名用户
实习生
未通过
一开始让你自我介绍 单面 然后问你的技术上 比如excel使用情况 以及sap有接触过吗 还有你的时间 你之前做的工作详细介绍 只是做录入这样的工作枯燥吗
包含1个问题,0个回答
Q:学校学习的课程
2 年前 发布
匿名用户
技术类实习生
感觉没戏
由于面的软件岗,早上到了之后,就是笔试,笔试完之后一小会儿,就有两位技术官面试(应该是经理或者supervisor级别),面了大概40多分钟,问了很多专业类相关问题,之后,过了一会儿,HR过来面试,问一些职业规划想法之类。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
第一面是简单的自我介绍以及关于个人的信息回答,关系是否在杭州稳定居住。然后参加笔试。第二轮面试三个考官,主要针对简历提问,个人觉得放轻松,过关可能性很大。
包含1个问题,1个回答
Q:如果碰到一个团队问题,如何解决。
2 年前 发布
匿名用户
人力实习生
确定通过
面试岗位是招聘助理,除了询问一些基本信息外,还根据职位需要做了一些test,比如打电话给candidate邀请他过来面试;写一封英文邮件给candidate告诉他面试的基本信息,如时间、地点、面试安排等等。当然面试官还会用英语跟你进行简单的对话。过程还是比较轻松的。
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2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
感觉靠谱
第一轮是HR面,聊一些简单的问题,比如自我介绍,住哪?兴趣爱好?专业等等,千万不要就紧张,自然请您回答就好。第二轮是部门经理面,为什么选择百度?你自身的潜力?
包含1个问题,0个回答
Q:为什么选择百度?
2 年前 发布
匿名用户
非技术类实习生
确定通过
1.HR电话通知面试 2.HR有个简单的免谈 3.有些岗位需要参加笔试 4.终面是经理级人物,淡定就好
包含1个问题,1个回答
Q:你理想的薪水
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源实习生
确定通过
1、要对自己的简历有比较充分的认识。如果之前没有从事过人力资源相关的实习,可以展现自己的兴趣和学习能力。 2、面试过程要真诚,百度人力资源部门比较完善,里面的专业HR一眼就可以看出你靠不靠谱,所以务必要真诚。 3、大公司虽然对学历背景还是比较看重,但是实习生只要有能力还是没有教育门槛的。
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2 年前 发布
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